Beleidsadviseur asiel en inburgering
Wil jij impact maken en nieuwkomers helpen vanaf dag één? Je vertaalt de Wet inburgering 2021 naar concrete beleidsvisies en werk je verschillende collega’s en partners aan integrale oplossingen. Met jouw kwaliteiten bouw je mee aan een inclusieve samenleving.
Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur asiel en inburgering vertaal je de Wet inburgering 2021 naar een beleidsvisie voor gemeente Arnhem. Je werkt hiervoor nauw samen met Bureau Nieuwkomers, die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de wet. Je werkt aan het beschrijven van verantwoordelijkheden en zorgt voor kaders in de uitvoering. Daarnaast onderhoud je contact met samenwerkingspartners en bewaak je gemaakte afspraken en het budget.
Je werkt samen met collega’s uit diverse teams zoals onderwijs, jeugd, sport, gezondheid, werk en inkomen om samen tot integrale oplossingen te komen waarbij je rekening houdt met de ambities van het collega in combinatie met het beschikbare budget. Ook ben je onderdeel van het programmateam vluchtelingen en de staf vluchtelingen.
De belangrijkste werkzaamheden die jij hebt:
Je wordt onderdeel van team onderwijs in het cluster strategie, beleid en regie. Ook ga je veel samenwerken met het programmateam vluchtelingen en bureau nieuwkomers. Team onderwijs is bezig met de taalstrategie rondom inburgering. Je wordt inhoudelijk aangestuurd vanuit zowel onderwijs als programmateam vluchtelingen. De precieze invulling van de werkzaamheden ligt nog niet vast maar gebeurd in samenspraak met jou en 2 andere beleidsadviseurs waar je nauw mee samenwerkt. Je ziet het als een leuke uitdaging dat je zelf regie hebt om de functie verder vorm te geven.
Wat bieden wij jou?
Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:
Wie zoeken wij?
We zoeken een beleidsadviseur die goed kan samenwerken en netwerken. Veel projecten waar je aan werkt blijven niet beperkt tot één team of afdeling. Dit betekent dat je binnen gemeente Arnhem moet zorgen dat alle stakeholders, ook binnen de verschillende clusters, bij elkaar komen en hetzelfde geldt voor de samenwerkingspartners. Je beschikt over politiek bestuurlijke sensitiviteit en daardoor weet jij de ambities van het college in relatie tot het beschikbare budget realistisch te houden. Om hierin overzicht te houden stel jij duidelijke prioriteiten, kun jij hoofd- en bijzaken goed scheiden en adviseer en/of overtuig jij de wethouder waar nodig. Je kunt goed omgaan met verschillende ontwikkelingen die elkaar snel opvolgen.
Verder vragen wij:
Arnhem is met meer dan 167.000 inwoners de 13e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.
Hoe solliciteer je?
Reageren op deze vacature kan tot en met 10 oktober via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk 15 oktober hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op 17 oktober tussen 12.00 – 16.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?
De motivatievraag:
Competentie: samenwerken
Kun je een werkvoorbeeld beschrijven waarin je succesvol hebt samengewerkt met anderen om een gemeenschappelijk doel te bereiken? Wat was jouw rol en hoe heeft dit geleidt tot succes?
Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.
Heb je nog vragen?
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Anna Jüngen, afdelingshoofd Onderwijs, via +31625183443. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Maaike Salemink, recruiter, via +31631114881, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).
Inclusie
Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.
Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur asiel en inburgering vertaal je de Wet inburgering 2021 naar een beleidsvisie voor gemeente Arnhem. Je werkt hiervoor nauw samen met Bureau Nieuwkomers, die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de wet. Je werkt aan het beschrijven van verantwoordelijkheden en zorgt voor kaders in de uitvoering. Daarnaast onderhoud je contact met samenwerkingspartners en bewaak je gemaakte afspraken en het budget.
Je werkt samen met collega’s uit diverse teams zoals onderwijs, jeugd, sport, gezondheid, werk en inkomen om samen tot integrale oplossingen te komen waarbij je rekening houdt met de ambities van het collega in combinatie met het beschikbare budget. Ook ben je onderdeel van het programmateam vluchtelingen en de staf vluchtelingen.
De belangrijkste werkzaamheden die jij hebt:
- Adviseren van het college over ontwikkelingen in asiel en inburgering;
- Beheren en ontwikkelen onderdelen van de Wet inburgering 2021 voor gemeente Arnhem;
- In gezamenlijkheid ontwikkelen van het principe ‘’meedoen vanaf dag 1’’ met de focus op werk en taal;
- Overzicht houden op budgetten en teksten schrijven voor de begroting en rapportages in samenwerking met financiën;
- Gesprekspartner, samen met collega’s, voor een aantal samenwerkingspartners, zoals COA, subsidiepartners inburgering, onderwijs- en taalinstellingen, Meedoen balies, Buddy2Buddy – voor een aantal van deze partners ben jij de accounthouder;
- Deelnemen aan landelijke netwerken, zoals het gemeentenetwerk inburgering onder regie van het ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid (SZW) en de Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen (AMV) werkgroep van de G40.
Je wordt onderdeel van team onderwijs in het cluster strategie, beleid en regie. Ook ga je veel samenwerken met het programmateam vluchtelingen en bureau nieuwkomers. Team onderwijs is bezig met de taalstrategie rondom inburgering. Je wordt inhoudelijk aangestuurd vanuit zowel onderwijs als programmateam vluchtelingen. De precieze invulling van de werkzaamheden ligt nog niet vast maar gebeurd in samenspraak met jou en 2 andere beleidsadviseurs waar je nauw mee samenwerkt. Je ziet het als een leuke uitdaging dat je zelf regie hebt om de functie verder vorm te geven.
Wat bieden wij jou?
Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:
- Een goed bruto maandsalaris in schaal 11, minimaal € 4.264,- tot een maximum van € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek, peildatum 1 oktober 2024;
- Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met daarna verlenging van 12 maanden en daarna blijven we in gesprek over de toekomst;
- 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
- 17,05% financieel keuzebudget van maximaal €1.022 ,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
- Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
- Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
- Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
- Een laptop en een telefoon;
- Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden.
Wie zoeken wij?
We zoeken een beleidsadviseur die goed kan samenwerken en netwerken. Veel projecten waar je aan werkt blijven niet beperkt tot één team of afdeling. Dit betekent dat je binnen gemeente Arnhem moet zorgen dat alle stakeholders, ook binnen de verschillende clusters, bij elkaar komen en hetzelfde geldt voor de samenwerkingspartners. Je beschikt over politiek bestuurlijke sensitiviteit en daardoor weet jij de ambities van het college in relatie tot het beschikbare budget realistisch te houden. Om hierin overzicht te houden stel jij duidelijke prioriteiten, kun jij hoofd- en bijzaken goed scheiden en adviseer en/of overtuig jij de wethouder waar nodig. Je kunt goed omgaan met verschillende ontwikkelingen die elkaar snel opvolgen.
Verder vragen wij:
- Relevante werkervaring als beleidsadviseur bij voorkeur in het sociaal domein;
- Kennis op het gebied van inburgering en/of educatie is een pré;
- Vaardig in het schrijven van beleidsstukken;
- Ervaring met het verstrekken van subsidies;
- Inlevingsvermogen: Je begrijpt de complexiteit en gevoeligheid van dit onderwerp.
Arnhem is met meer dan 167.000 inwoners de 13e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.
Hoe solliciteer je?
Reageren op deze vacature kan tot en met 10 oktober via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk 15 oktober hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op 17 oktober tussen 12.00 – 16.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?
De motivatievraag:
Competentie: samenwerken
Kun je een werkvoorbeeld beschrijven waarin je succesvol hebt samengewerkt met anderen om een gemeenschappelijk doel te bereiken? Wat was jouw rol en hoe heeft dit geleidt tot succes?
Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.
Heb je nog vragen?
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Anna Jüngen, afdelingshoofd Onderwijs, via +31625183443. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Maaike Salemink, recruiter, via +31631114881, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).
Inclusie
Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.
