Coördinator verduurzaming industrieclusters

Functie­omschrijving
Om onze klimaatdoelen te behalen, is het essentieel dat de Nederlandse industrie verduurzaamt. Tegelijkertijd is het belangrijk dat de industrie concurrerend blijft om onze welvaart te waarborgen. Bij de directie Verduurzaming Industrie van het Ministerie van Klimaat en Groene Groei komen deze twee ambities samen.

De transitie naar een duurzame industrie vraagt om grootschalige projecten en de herinrichting van de energie-infrastructuur, met nieuwe voorzieningen voor elektriciteit, warmte, CO2 en waterstof. Als coördinator verduurzaming industrieclusters zorg jij ervoor dat deze projecten binnen jouw industriecluster(s) soepel en snel worden uitgevoerd in samenwerking met alle betrokken partijen, zoals gemeenten, provincies, netbeheerders, bedrijven, en andere overheden. In welk(e) industriecluster(s) jij aan het werk gaat wordt in onderling overleg besloten. Dat kunnen Rotterdam-Moerdijk; Noordzeekanaalgebied, Noord-Nederland; Zeeland West-Brabant en Chemelot zijn.

Op nationaal niveau wordt er samengewerkt via het Nationaal Programma Verduurzaming Industrie (NPVI). Hierin lossen bestuurders concrete uitdagingen op die niet binnen de clusters kunnen worden aangepakt. Elke cluster heeft een clusterregisseur, een onafhankelijk persoon met als taak de verduurzaming van het cluster te versnellen. Als coördinator werk jij nauw samen met de clusterregisseur en coördineer je de inzet vanuit het ministerie.

Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Samenwerken met diverse stakeholders zoals gemeenten, provincies, netbeheerders en bedrijven om verduurzamingsprojecten te versnellen.
• Knelpunten signaleren en helpen oplossen om vertragingen te voorkomen.
• Het eerste aanspreekpunt zijn voor partijen binnen jouw cluster bij het ministerie van Klimaat en Groene Groei of het Rijk.
• Coördineren van de inzet vanuit het ministerie ten aanzien van industrieclusters.
• Het overzicht houden over projectprocedures en energie-infrastructuurprojecten, en het signaleren van ontbrekende samenwerkingen.
• Knelpunten die niet opgelost kunnen worden binnen het cluster, samen met de clusterregisseur escaleren naar de Stuurgroep NPVI. Jij zorgt er vervolgens voor dat onze minister en andere bestuurders alle informatie hebben om belangrijke beslissingen te nemen.
• Doorbraken forceren en zorgen dat projecten niet stilvallen, terwijl je de juiste beleidsvragen naar het ministerie brengt.

In deze rol ben je vaak te vinden in jouw cluster(s), maar werk je ook vanuit Den Haag of thuis. Je krijgt de vrijheid om de functie zelf vorm te geven, waarbij jouw initiatief en resultaatgerichtheid cruciaal zijn om de verduurzaming van de Nederlandse industrie verder te brengen.
 
Functie-eisen

• Je hebt minimaal 3-5 jaar relevante ervaring binnen de industrie, netbeheer, energiebedrijven en/of overheid.
• Je bent een daadkrachtige netwerker met een goed overzicht van wat er speelt in jouw cluster, vooral op het gebied van verduurzamingsprojecten.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken in een complexe, multi-stakeholder omgeving en kunt processen stroomlijnen.
• Je bent creatief in het vinden van oplossingen, ook binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Je krijgt energie van het aanbrengen van structuur en het behalen van concrete resultaten.
• Je kunt mensen overtuigen en meenemen in jouw ideeën en vindt het leuk om je binnen een uniek team verder te ontwikkelen.
• Aantoonbare ervaring met de industriële, energie- of infrasector.

Competenties:

• Het vermogen om complexe beleidsmatige vraagstukken te doorgronden en te analyseren.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatie om beleid helder uit te leggen aan diverse stakeholders, van ministers tot belanghebbenden.
• Het vermogen om adviezen en rapporten bondig en duidelijk te formuleren.
• Inzicht in politieke processen en het kunnen inspelen op politieke en maatschappelijke belangen.
• Begrip van de verhoudingen tussen overheid, bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties.
• Het vermogen om effectief samen te werken met collega’s, andere ministeries, lokale overheden, bedrijven en internationale organisaties.
• Sterke overtuigingskracht om beleid intern en extern te verdedigen.
• Ervaring met projectmanagement is een pré.
• Het vermogen om nieuwe en creatieve oplossingen te bedenken voor knelpunten die voortgang in verduurzamingsprojecten belemmeren.
• Flexibel kunnen inspelen op veranderende omstandigheden.
• Grondige kennis van klimaatbeleid, energiebeleid en industriebeleid.

 
Arbeids­voorwaarden
Salaris­niveau                          schaal 12
Maand­salaris                          Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
Dienst­verband                        Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Contract­duur                         1 jaar
Min. aantal uren per week     32
Max. aantal uren per week    36
 
Overige arbeids­voorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 
Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

De ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Groene Groei werken met één gemeenschappelijke werkorganisatie. Dat betekent dat je aanstelling plaatsvindt bij het ministerie van Economische Zaken, terwijl je werkt voor het ministerie van Klimaat en Groene Groei.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.

Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.