Wie is een rolmodel:
Uit onderzoek blijkt dat cultureel divers talent regelmatig aangeeft dat het missen van rolmodellen ervoor zorgt dat zij minder vertrouwen hebben om de top te bereiken. Met rolmodellen bedoelen ze kosmopolieten die het allerhoogste niveau van hun organisatie hebben bereikt, zodat ze zien dat het wel mogelijk is om een leider in de top van de organisatie te worden. Specifiek doelen wij op Raad van bestuur niveau en maximaal één niveau daar onder (partners, divisie directeuren, directeur-generaals etc.).