Inclusion, Diversity & Equity Advisor
Wij zijn op zoek naar een ervaren Inclusie, Diversiteit en Gelijkheid (IDE) professional die op zoek is naar een tijdelijke baan (1 jaar). Ons HR Leiderschap, Cultuur en Inclusie team is op zoek naar een adviseur die de IDE agenda kan beheren, effectief kan communiceren met onze vele stakeholders en goede strategieën kan bedenken om Inclusie, diversiteit en gelijkwaardigheid in onze hele organisatie verder te prioriteren.
Wat ga je doen?
Wat ga je doen in deze functie?
Als onze Inclusion, Diversity & Equity Advisor ben je verantwoordelijk voor een veelheid aan IDE-activiteiten waarmee je het verhaal van IDE x KPMG uitbouwt tot een samenhangend en overtuigend geheel. Samen met ons team, inclusief een andere toegewijde IDE-specialist, ben je een bron van informatie en creativiteit. Je weet hoe je de status van IDE op de agenda van een Raad van Bestuur kunt behouden en kunt optreden als interne adviseur op onderwerpen als neurodiversiteit, het personaliseren van de pijplijn en het meten van (culturele) diversiteit.
"Onze missie is wat wij 'Equity by Design' noemen. We geloven dat ons talent veel te bieden heeft en we streven ernaar een omgeving te creëren waarin onze medewerkers kunnen komen zoals ze zijn." - Milica van Leeuwen, IDE Advisor
Het HR Leiderschap, Cultuur en Inclusie team is een compact maar effectief team waarvan de leden - in-company adviseurs - impact hebben op de People strategie en de dagelijkse bedrijfsvoering van KPMG. De Adviseur Inclusie, Diversiteit en Gelijkheid speelt een cruciale rol bij het vormgeven van een cultuur die diversiteit waardeert en gelijke kansen garandeert. In verband met zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar tijdelijke invulling van deze functie, je gaat een arbeidsovereenkomst van 1 jaar aan. Voor 40 uur per week is 36 of 32 uur mogelijk. Er is geen garantie dat de tewerkstelling kan worden verlengd. Het vervullen van deze functie op freelance basis is geen optie.
Jouw taken:
• Coördineren en aansturen van de operationele IDE-agenda binnen de bredere scope van KPMG NL
• Implementatie van initiatieven en programma's die de gender- en culturele diversiteit in leiderschap vergroten
• Begeleiding bieden bij het implementeren van inclusieve en gelijkwaardige praktijken in de hele organisatie, van werving en promotie tot dagelijks cultureel bewustzijn.
• Creëeren van innovatieve manieren om intern het bewustzijn over IDE-initiatieven te vergroten
• Verzamelen en analyseren van demografische en betrokkenheidsgegevens om trends en aandachtsgebieden te identificeren en actiestappen voor te stellen en uit te voeren
• Prioriteiten stellen op basis van bedrijfsbehoeften en IDE Impactplan/businessplan.
Wat vragen we van jou?
• Ten minste 5 jaar vergelijkbare ervaring in het IDE veld binnen een vergelijkbare scope/bedrijf, waardoor je gewend bent aan het type organisatie en stakeholderveld.
• Nederlandse taalvaardigheid op C1-niveau (lezen, schrijven en spreken), gecombineerd met een uitstekende Engelse taalvaardigheid
• Professionele en intellectuele capaciteiten op academisch of hoger beroepsniveau
• Een talent voor het creëren van persoonlijke verbindingen en de gretigheid om verandering teweeg te brengen
• Innovatieve denker die creatieve IDE-oplossingen kan ontwikkelen en implementeren
• Beschikbaar voor minimaal 1 jaar, voor 40-32 uur per week
• * Deze eisen geven een richting aan het profiel dat we zoeken voor deze functie. Voldoe je niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Wat wij bieden:
• Marktconform salaris, een bonus, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus je kunt zowel thuis als op kantoor werken.
• Een volledig ingerichte werkplek aan huis.
• Vergoeding van uw reiskosten met een NS-business card of reiskostenvergoeding
• Een laptop en iPhone die ook privé gebruikt kunnen worden.
• Pensioenopbouw zonder verplichte eigen bijdrage.
• Keuze om te kiezen uit verschillende cursussen die bijdragen aan je eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Focus op welzijn! Er is een sportschool op het kantoor in Amstelveen of je kunt korting krijgen op een sportschool bij jou in de buurt en je krijgt toegang tot verschillende gezondheids- en/of vitaliteitsprogramma's.
• 'Together' is een van onze kernwaarden. Zo kun je rekenen op verschillende sociale activiteiten, zoals teamuitjes, borrels met collega's en events met al je KPMG-collega's
Ben jij geinteresseerd? Solliciteer dan vanuit deze link: https://www.werkenbijkpmg.nl/en/vacancy/temporary-inclusion-diversity-equity-advisor
Meer te weten komen over het team en over het werken bij kpmg?
Stuur een bericht naar unal.rumeysa@kpmg.nl
Wat ga je doen?
Wat ga je doen in deze functie?
Als onze Inclusion, Diversity & Equity Advisor ben je verantwoordelijk voor een veelheid aan IDE-activiteiten waarmee je het verhaal van IDE x KPMG uitbouwt tot een samenhangend en overtuigend geheel. Samen met ons team, inclusief een andere toegewijde IDE-specialist, ben je een bron van informatie en creativiteit. Je weet hoe je de status van IDE op de agenda van een Raad van Bestuur kunt behouden en kunt optreden als interne adviseur op onderwerpen als neurodiversiteit, het personaliseren van de pijplijn en het meten van (culturele) diversiteit.
"Onze missie is wat wij 'Equity by Design' noemen. We geloven dat ons talent veel te bieden heeft en we streven ernaar een omgeving te creëren waarin onze medewerkers kunnen komen zoals ze zijn." - Milica van Leeuwen, IDE Advisor
Het HR Leiderschap, Cultuur en Inclusie team is een compact maar effectief team waarvan de leden - in-company adviseurs - impact hebben op de People strategie en de dagelijkse bedrijfsvoering van KPMG. De Adviseur Inclusie, Diversiteit en Gelijkheid speelt een cruciale rol bij het vormgeven van een cultuur die diversiteit waardeert en gelijke kansen garandeert. In verband met zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar tijdelijke invulling van deze functie, je gaat een arbeidsovereenkomst van 1 jaar aan. Voor 40 uur per week is 36 of 32 uur mogelijk. Er is geen garantie dat de tewerkstelling kan worden verlengd. Het vervullen van deze functie op freelance basis is geen optie.
Jouw taken:
• Coördineren en aansturen van de operationele IDE-agenda binnen de bredere scope van KPMG NL
• Implementatie van initiatieven en programma's die de gender- en culturele diversiteit in leiderschap vergroten
• Begeleiding bieden bij het implementeren van inclusieve en gelijkwaardige praktijken in de hele organisatie, van werving en promotie tot dagelijks cultureel bewustzijn.
• Creëeren van innovatieve manieren om intern het bewustzijn over IDE-initiatieven te vergroten
• Verzamelen en analyseren van demografische en betrokkenheidsgegevens om trends en aandachtsgebieden te identificeren en actiestappen voor te stellen en uit te voeren
• Prioriteiten stellen op basis van bedrijfsbehoeften en IDE Impactplan/businessplan.
Wat vragen we van jou?
• Ten minste 5 jaar vergelijkbare ervaring in het IDE veld binnen een vergelijkbare scope/bedrijf, waardoor je gewend bent aan het type organisatie en stakeholderveld.
• Nederlandse taalvaardigheid op C1-niveau (lezen, schrijven en spreken), gecombineerd met een uitstekende Engelse taalvaardigheid
• Professionele en intellectuele capaciteiten op academisch of hoger beroepsniveau
• Een talent voor het creëren van persoonlijke verbindingen en de gretigheid om verandering teweeg te brengen
• Innovatieve denker die creatieve IDE-oplossingen kan ontwikkelen en implementeren
• Beschikbaar voor minimaal 1 jaar, voor 40-32 uur per week
• * Deze eisen geven een richting aan het profiel dat we zoeken voor deze functie. Voldoe je niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Wat wij bieden:
• Marktconform salaris, een bonus, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus je kunt zowel thuis als op kantoor werken.
• Een volledig ingerichte werkplek aan huis.
• Vergoeding van uw reiskosten met een NS-business card of reiskostenvergoeding
• Een laptop en iPhone die ook privé gebruikt kunnen worden.
• Pensioenopbouw zonder verplichte eigen bijdrage.
• Keuze om te kiezen uit verschillende cursussen die bijdragen aan je eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Focus op welzijn! Er is een sportschool op het kantoor in Amstelveen of je kunt korting krijgen op een sportschool bij jou in de buurt en je krijgt toegang tot verschillende gezondheids- en/of vitaliteitsprogramma's.
• 'Together' is een van onze kernwaarden. Zo kun je rekenen op verschillende sociale activiteiten, zoals teamuitjes, borrels met collega's en events met al je KPMG-collega's
Ben jij geinteresseerd? Solliciteer dan vanuit deze link: https://www.werkenbijkpmg.nl/en/vacancy/temporary-inclusion-diversity-equity-advisor
Meer te weten komen over het team en over het werken bij kpmg?
Stuur een bericht naar unal.rumeysa@kpmg.nl