Heb je vragen? Mail ons

SER adviesrapport 2019 "Diversiteit in de top, tijd voor versnelling"

In de top van het Nederlandse bedrijfsleven werken naar verhouding weinig mensen met een niet-westerse migratieachtergrond en vrouwen. Op verzoek van het kabinet brengt de SER het advies "Diversiteit in de top, tijd voor versnelling" uit over de belemmeringen voor meer diversiteit in de top en mogelijke oplossingsrichtingen. 
In de top van het Nederlandse bedrijfsleven werken naar verhouding weinig mensen met een niet-westerse migratieachtergrond en vrouwen. Op verzoek van het kabinet brengt de SER het advies "Diversiteit in de top, tijd voor versnelling" uit over de belemmeringen voor meer diversiteit in de top en mogelijke oplossingsrichtingen.