Vergunningverlener horeca
Kom je ons team versterken? Als vergunningverlener Horeca draag je bij aan een veilige stad. In deze veelzijdige functie combineer je juridische kennis met een oplossingsgericht aanpak waarbij je werkt aan een leefbare en veilige gemeente voor iedereen.
Wat ga je doen?
Als vergunningverlener horeca maakt je het verschil in de stad. Je ontvangt ondernemers op het horecaspreekuur om ze goed te informeren over het vergunningenproces. Vervolgens ga je het aanvraagproces starten. Samen met je collega’s beoordeel en verleen of weiger je vergunningen voor horeca, coffeeshops, shishalounges, casino’s en seksbedrijven.
Je hebt een eigen caseload en houdt regie over meerdere vergunningsprocessen tegelijk. Daarbij zorg je dat alle dossiers volledig zijn en beoordeel je aanvragen waarbij je let op bijvoorbeeld veiligheid en gevolgen voor de directe omgeving.
Je denkt mee met de ondernemer en zoekt naar oplossingen binnen de kaders van wet- en regelgeving waarbij alle belangen die spelen continue afgewogen worden. Hiervoor zoek je afstemming met interne collega’s van veiligheid, vergunningen en handhaving maar ook met externe partijen zoals politie en omgevingsdienst.
Kortom, een dynamische functie waarin juridische kennis, communicatieve vaardigheden en probleemoplossend vermogen samenkomen.
Wie zijn wij?
Je gaat werken bij de afdeling veiligheid en wordt onderdeel van team backoffice en vergunningen. Het team met vergunningverleners beoordeeld, behandeld en controleert een groot breed scala aan vergunningen. Samen met 4 andere collega’s werk je aan de vergunningen, de hoofdmoot van het werk bestaat uit exploitatie- en Alcoholwetvergunningen. Het kan ook zijn dat je voor andere vergunningen wordt ingezet. Denk hierbij aan gehandicaptenparkeerplaatsen, het plaatsen van kranen op de weg maar ook toestemmingen van het houden van bingo’s en kleine evenementen.
Dit wordt gedaan met passie en kennis van stad aan zichtbaar resultaat. Resultaat wordt gemeten in tevredenheid van bewoners, bedrijven, opdrachtgevers en politiek. Om ondermijning tegen te gaan zorgen we voor barrières op nieuwe en bestaande vergunningen. In het team worden ook integriteitsonderzoeken gedaan en wordt gezorgd voor borging van de opvolging van handhavingsprocessen.
De afdeling veiligheid is volop in ontwikkeling en bestaat uit een team van meer dan 140 professionals. De komende periode staat in het teken van verdere professionalisering. Resultaten worden geboekt door samenwerking, denken en doen met elkaar te verbinden, oog te hebben voor de effecten in de samenleving van onze activiteiten. We zijn collegiaal en staan voor elkaar klaar en nemen taken van elkaar over. Ons werkterrein is zeer divers: van gebruik, misbruik en overlast in de openbare ruimte, tot horeca en evenementen.
Wat bieden wij jou?
Deze positie is voor 32 tot 36 uur per week in te vullen in dienst bij de gemeente Arnhem. Daar tegenover staat een salariëring in schaal 9 minimaal € 3.359, – tot een maximum van € 4.811, – bruto op basis van een 36-urige werkweek. Je ontvangt 144 wettelijke vakantie uren plus 50,4 bovenwettelijke vakantie uren. Je krijgt een keuzebudget van 17,05% (maximaal €820, – per maand) wat je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor je professionele ontwikkeling. Verder bouw je pensioen op via het welbekende ABP. De gemeente Arnhem zal bij aanvang een jaarcontract bieden met de intentie van een vaste baan. Ook heb je de mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen waarbij de verdeling 50-50 is. We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.
Wie zoeken wij?
Een collega die structuur en overzicht kan bewaren ook wanneer de druk toeneemt. Samenwerken is vanzelfsprekend, wat betekent dat je bijdraagt aan een prettige werksfeer en anderen helpt waar nodig. Daarnaast neem je zelf initiatief om nieuwe vergunningsaanvragen op te pakken, adviezen in te winnen en vragen te beantwoorden.
Je begrijpt de belangen van de politiek, (externe) partners, ondernemers en inwoners en weet hierin zorgvuldige keuzes te maken. Omdat je met veel verschillende partijen schakelt, ben je communicatief sterk. Je kunt goed luisteren, doorvragen en komt snel tot de kern van een vraagstuk. Daarbij ben je stressbestendig, dus in staat om bij hectiek effectief te handelen.
Verder vragen wij:
Arnhem is met meer dan 167.000 inwoners de 13e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.
Hoe solliciteer je?
Reageren op deze vacature kan tot en met 4 december via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk 16 december hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 19 december tussen 9.00 – 15.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?
De motivatievraag:
Competentie: analyseren
Kun je een (werk)voorbeeld beschrijven waarbij je snel tot de kern van een vraagstuk moest komen? Hoe heb je dit aangepakt? Wat zou je de volgende keer anders doen?
Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.
Heb je nog vragen?
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Elles de Heer, Senior vergunningverlener via +31631107936 Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Maaike Salemink, recruiter, via +31631114881, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).
Inclusie
Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.
Wat ga je doen?
Als vergunningverlener horeca maakt je het verschil in de stad. Je ontvangt ondernemers op het horecaspreekuur om ze goed te informeren over het vergunningenproces. Vervolgens ga je het aanvraagproces starten. Samen met je collega’s beoordeel en verleen of weiger je vergunningen voor horeca, coffeeshops, shishalounges, casino’s en seksbedrijven.
Je hebt een eigen caseload en houdt regie over meerdere vergunningsprocessen tegelijk. Daarbij zorg je dat alle dossiers volledig zijn en beoordeel je aanvragen waarbij je let op bijvoorbeeld veiligheid en gevolgen voor de directe omgeving.
Je denkt mee met de ondernemer en zoekt naar oplossingen binnen de kaders van wet- en regelgeving waarbij alle belangen die spelen continue afgewogen worden. Hiervoor zoek je afstemming met interne collega’s van veiligheid, vergunningen en handhaving maar ook met externe partijen zoals politie en omgevingsdienst.
Kortom, een dynamische functie waarin juridische kennis, communicatieve vaardigheden en probleemoplossend vermogen samenkomen.
Wie zijn wij?
Je gaat werken bij de afdeling veiligheid en wordt onderdeel van team backoffice en vergunningen. Het team met vergunningverleners beoordeeld, behandeld en controleert een groot breed scala aan vergunningen. Samen met 4 andere collega’s werk je aan de vergunningen, de hoofdmoot van het werk bestaat uit exploitatie- en Alcoholwetvergunningen. Het kan ook zijn dat je voor andere vergunningen wordt ingezet. Denk hierbij aan gehandicaptenparkeerplaatsen, het plaatsen van kranen op de weg maar ook toestemmingen van het houden van bingo’s en kleine evenementen.
Dit wordt gedaan met passie en kennis van stad aan zichtbaar resultaat. Resultaat wordt gemeten in tevredenheid van bewoners, bedrijven, opdrachtgevers en politiek. Om ondermijning tegen te gaan zorgen we voor barrières op nieuwe en bestaande vergunningen. In het team worden ook integriteitsonderzoeken gedaan en wordt gezorgd voor borging van de opvolging van handhavingsprocessen.
De afdeling veiligheid is volop in ontwikkeling en bestaat uit een team van meer dan 140 professionals. De komende periode staat in het teken van verdere professionalisering. Resultaten worden geboekt door samenwerking, denken en doen met elkaar te verbinden, oog te hebben voor de effecten in de samenleving van onze activiteiten. We zijn collegiaal en staan voor elkaar klaar en nemen taken van elkaar over. Ons werkterrein is zeer divers: van gebruik, misbruik en overlast in de openbare ruimte, tot horeca en evenementen.
Wat bieden wij jou?
Deze positie is voor 32 tot 36 uur per week in te vullen in dienst bij de gemeente Arnhem. Daar tegenover staat een salariëring in schaal 9 minimaal € 3.359, – tot een maximum van € 4.811, – bruto op basis van een 36-urige werkweek. Je ontvangt 144 wettelijke vakantie uren plus 50,4 bovenwettelijke vakantie uren. Je krijgt een keuzebudget van 17,05% (maximaal €820, – per maand) wat je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor je professionele ontwikkeling. Verder bouw je pensioen op via het welbekende ABP. De gemeente Arnhem zal bij aanvang een jaarcontract bieden met de intentie van een vaste baan. Ook heb je de mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen waarbij de verdeling 50-50 is. We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.
Wie zoeken wij?
Een collega die structuur en overzicht kan bewaren ook wanneer de druk toeneemt. Samenwerken is vanzelfsprekend, wat betekent dat je bijdraagt aan een prettige werksfeer en anderen helpt waar nodig. Daarnaast neem je zelf initiatief om nieuwe vergunningsaanvragen op te pakken, adviezen in te winnen en vragen te beantwoorden.
Je begrijpt de belangen van de politiek, (externe) partners, ondernemers en inwoners en weet hierin zorgvuldige keuzes te maken. Omdat je met veel verschillende partijen schakelt, ben je communicatief sterk. Je kunt goed luisteren, doorvragen en komt snel tot de kern van een vraagstuk. Daarbij ben je stressbestendig, dus in staat om bij hectiek effectief te handelen.
Verder vragen wij:
- Hbo werk- en denkniveau bij voorkeur in een juridische richting;
- Ervaring met juridisch werk;
- Kennis van wet- regelgeving zoals, Awb APV, Alcoholwet en de wet Bibob.
Arnhem is met meer dan 167.000 inwoners de 13e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.
Hoe solliciteer je?
Reageren op deze vacature kan tot en met 4 december via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk 16 december hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 19 december tussen 9.00 – 15.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?
De motivatievraag:
Competentie: analyseren
Kun je een (werk)voorbeeld beschrijven waarbij je snel tot de kern van een vraagstuk moest komen? Hoe heb je dit aangepakt? Wat zou je de volgende keer anders doen?
Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.
Heb je nog vragen?
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Elles de Heer, Senior vergunningverlener via +31631107936 Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Maaike Salemink, recruiter, via +31631114881, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).
Inclusie
Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.
