-
Functieomschrijving
Hou jij van de dynamiek die speelt tussen beleid en uitvoeringsorganisaties? Ben jij in staat om het nieuwe dossier ‘ketensturing’ op te bouwen en in te vullen? Heb jij de nodige senioriteit en stevigheid om te kunnen acteren binnen de bestuurlijke en politieke context van de top van een ministerie? Dan is deze vacature iets voor jou!
Als eigenaar van de Belastingdienst, Dienst Toeslagen en Douane is de plaatsvervangend Secretaris-generaal (pSG) verantwoordelijk voor de continuïteit en stabiliteit van de uitvoering(sorganisaties). Daarvoor is kennis nodig van wat er al dan niet mogelijk is in de uitvoering en waar zich knelpunten kunnen voordoen. Deze kennis is voor een belangrijk deel aanwezig in de zogeheten ketens van de Belastingdienst. In deze ketens richt de Belastingdienst zich op taken en doelstellingen die individuele directies of afdelingen overstijgen, zoals de ketens Omzetbelasting (OB) of Inkomensheffing (IH). Ketens voeren ook taken uit van Douane en Dienst Toeslagen.
Dagelijks heb jij contact met collega’s bij de Belastingdienst, Toeslagen, Douane en het Directoraat-Generaal Fiscale Zaken (DGFZ). Je sluit aan bij de belangrijkste ketenoverleggen en deelt relevante informatie met je team. Met jouw kennis draag je bij aan inzicht in knelpunten of conflicterende belangen in (of tussen) beleid en uitvoering, zodat tijdig meegestuurd kan worden op een oplossing. Indien nodig zorg je dat een strategisch gesprek in de driehoek of het eigenaarsoverleg hierover tussen de pSG en DG’s wordt gevoerd. Dankzij jouw inzet kan Eigenaarsadvisering mede zorgdragen voor uitvoerbaar beleid.
Je houdt van de uitdaging om kennis over de ketens te vergaren en het dossier ‘ketensturing’, samen met je collega’s binnen het cluster, vorm te geven. Je treedt graag in contact met de uitvoering en weet daarbij het standpunt van de eigenaar helder te verwoorden. Je verbindt beleid en uitvoering waar nodig aan elkaar en zorgt dat in bestuurlijke overleggen het juiste strategische gesprek wordt gevoerd. Dankzij jouw inzet wordt de uitvoering van beleid iedere dag een beetje beter!
Je houdt van een diversiteit aan werkzaamheden en bent bereid om je te laten verrassen door wat de dag brengt, zonder daarbij de lange termijn uit het oog te verliezen. Je bent in staat om een netwerk op te bouwen, zodat je goed op de hoogte bent van wat er in de uitvoering speelt.
Je werkt in een prettig en collegiaal team met toegewijde collega’s met wie je afstemt, spart en kritisch durft te zijn, maar met wie je bovenal werkplezier beleeft. Naast samenwerking met de accounthouders binnen het cluster Belastingdienst, Toeslagen en Douane werk je vooral samen met één collega in ons team met een vergelijkbaar takenpakket. Dit alles in een dynamische omgeving in de politieke actualiteit.
Je kunt je bij ons zowel op inhoudelijke thema’s als op je vakmanschap als adviseur van de bestuurlijke top ontwikkelen.
Wil je eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Eva Schuurman (06-50158727) of Björn Teunen (06-11722276).Senior bestuurlijk adviseur Uitvoeringsorganisaties
Ministerie van Financien
Geplaatst op 17 - 04 - 2024
Nog 18 dag(en) -
Functieomschrijving
Voor deze nieuwe functie zoeken wij een stevige senior adviseur die houdt van de dynamiek tussen beleid en een uitvoeringsorganisatie, energie krijgt van het verbinden van zowel inhoud als collega’s en kan acteren binnen de bestuurlijke en politieke context van de top van een departement. Herken jij jezelf hierin? Dan is dit de volgende stap voor jou!
Als eigenaar van de Belastingdienst, Dienst Toeslagen en Douane is de plaatsvervangend secretaris-generaal (pSG) binnen het driehoeksmodel verantwoordelijk om de continuïteit en capaciteit van de uitvoering te borgen. Om daar als eigenaar op te kunnen sturen is kennis nodig van het totaalpakket aan opdrachten dat bij de Belastingdienst, Toeslagen en Douane ter uitvoering ligt.
De afdeling Eigenaarsadvisering bij het ministerie van Financiën breidt uit om de pSG nog beter te kunnen adviseren in haar rol als eigenaar. Voor deze nieuwe functie in ons team zoeken wij een stevige senior adviseur die het ook leuk vindt om te coördineren. Jij zorgt dat je zicht hebt op welke nieuwe beleidswensen er op onze uitvoeringsorganisaties af komen en welk effect die hebben op de continuïteit en capaciteit van de uitvoering. Die kennis combineer jij met het in- en overzicht dat jij en je collega’s in het cluster gezamenlijk hebben van het takenpakket bij de uitvoering, in het bijzonder met de collega die zich bezighoudt met de ketensturing binnen de Belastingdienst. Samen met het team borg jij dat knelpunten tijdig worden besproken of geëscaleerd. Hoe gaan we bijvoorbeeld om met een politieke beleidswens die niet past in het IV portfolio, maar wél een oplossing biedt voor een belangrijk maatschappelijk probleem?
In jouw coördinerende rol borg jij dat niet alleen jouw kennis maar ook die van je collega’s in het cluster wordt samengebracht tot bestuurlijk relevant en strategisch advies voor de pSG in haar rol als eigenaar. Dat doe je door een netwerk op te bouwen, overzicht te houden op wat er bij de drie uitvoeringsorganisaties Belastingdienst, Dienst Toeslagen en Douane speelt en het standpunt van de eigenaar duidelijk over te brengen. Dankzij jouw inzet krijgt eigenaarsadvisering beter zicht op het totale takenpakket van de uitvoering, wat daarin knelt en welke oplossingsrichtingen nodig zijn om zorg te dragen voor uitvoerbaar beleid.
Dagelijks heb jij contact met collega’s bij de Belastingdienst, Dienst Toeslagen, Douane en het Directoraat-Generaal Fiscale Zaken. Met hen bespreek je onder andere aankomende wet- en regelgeving, de resultaten van uitvoeringstoetsen, eventuele knelpunten die daarin worden gesignaleerd én mogelijke oplossingen. Je durft met jouw analytisch vermogen ook een eigen oordeel in te brengen. Je eigen visie vertaal je met jouw bestuurlijke sensitiviteit naar strategisch advies voor de ambtelijke top in het algemeen en de pSG in haar rol als eigenaar in het bijzonder.
Je houdt van de uitdaging om vorm te geven aan dit nieuwe dossier. Inhoudelijk gezien coördineer jij de voorbereiding van besluitvorming en je creëert daartoe ook het benodigde draagvlak. Je laat je niet snel afschrikken en weet je, bij het verbinden van inhoud en collega’s, goed in te leven in de soms tegenstrijdige belangen. Je vindt het verder leuk om een diversiteit aan werkzaamheden te verrichten en bent bereid om je te laten verrassen door wat de dag brengt, zonder daarbij de lange termijn uit het oog te verliezen.
Je werkt in een prettig en collegiaal team. Toegewijde collega’s met wie je spart en kritisch durft te zijn, maar bovenal werkplezier beleeft. Dit alles in een dynamische omgeving die wordt geleid door de alledaagse politieke actualiteit. Je stemt af met elkaar en met stakeholders binnen en buiten het ministerie.
Je kunt je bij ons zowel op inhoudelijke thema’s als op je vakmanschap als adviseur van de bestuurlijke top ontwikkelen.
Wil je eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Eva Schuurman (06-50158727) of Björn Teunen (06-11722276).Coördinerend bestuurlijk adviseur Uitvoeringsorganisaties
Ministerie van Financien
Geplaatst op 17 - 04 - 2024
Nog 18 dag(en) -
Vanuit jouw passie voor marketing of sales ben jij als Commerce Talent constant op zoek naar nieuwe kansen voor KPN, bij klanten of online. Jij bepaalt hoe jouw pad er binnen KPN uitziet en waar jouw kwaliteiten liggen door middel van een persoonlijk ontwikkelingsprogramma.
Elke dag zetten we bij KPN technologie in om mensen te verbinden. Samen met al onze collega’s maken we Nederland het meest duurzame, digitale land ter wereld. Wij bieden je volop mogelijkheden om te groeien in je vak. En als mens. Want ons geloof in technologie is groot, maar we geloven nog meer in menselijk contact. Daarom ontmoeten we je graag!
Wat je gaat doen
Als Commerce Talent zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:
- In drie jaar tijd ontdek je verschillende onderdelen binnen het commerciële spectrum binnen KPN, door middel van verschillende opdrachten en projecten
- Je werkt onder begeleiding van je manager en mentor en samen met andere talenten
- Je draagt bij aan het grootste netwerk van Nederland!
Het Talent Program van KPN is een traineeship van drie jaar, waarin jij wordt opgeleid tot top professional of manager bij KPN. In drie jaar tijd leer jij de organisatie kennen, staat persoonlijke ontwikkeling centraal en werk je aan organisatorische vaardigheden. Binnen het traineeship staan een manager, talentmanager, buddy en mentor klaar om jou te ondersteunen. Samen met andere talenten binnen Finance, Data en IT maak jij impact en heb je een geweldige tijd!
Dit breng jij mee
Als talent bij KPN ga jij op zoek naar jouw kwaliteiten. Tijdens het sollicitatieproces kijken wij waar de beste match ligt binnen KPN. Wel vragen we of je aan onderstaande verwachtingen voldoet. Kun je ons daarnaast nog verrassen met extra activiteiten die je naast je studie hebt uitgevoerd?
- HBO, WO of WO-master in bijvoorbeeld Marketing, Economie, Innovatie of Strategisch management
Dit krijg je van ons
Tijdens dit programma start je als volwaardige werknemer bij KPN. Daar horen natuurlijk mooie voorwaarden bij.
- Een bruto maandsalaris van € 3440,- op basis van 37 uur
- Keuzetijd tot en met 40 uur per week, waardoor je er maximaal 8,5% brutosalaris bij krijgt
- Een toeslag van 10,5% van je bruto maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld)
- Een variabele-bonusregeling
- Een vast contract vanaf dag 1
- Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
- Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk opleidingsbudget van € 2500,-. Sterker nog, we verwachten van jou dat jij je blijft ontwikkelen!
- Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
- Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
- 50% korting op KPN-producten en -diensten, zoals KPN-internet
- Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer: zoals onze fietsvergoeding van € 0,40 per kilometer, of € 0,23 per kilometer, of volledige vergoeding 2e klas OV. Daarnaast krijg je € 10,- per maand internetvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%
- Gezellige activiteiten via KPN
De eerste startdata van het Young Talent Program is mei 2024.
Wil je meer weten? Neem dan contact op met onze recruiter Sanae Nati via sanae.nati@kpn.com of 0638446873KPN Commerce Young Talent Program
KPN
Geplaatst op 14 - 03 - 2024
Geen sluitingstermijn -
De organisatie
Het Fonds voor Cultuurparticipatie is het Rijkscultuurfonds van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OC&W) met de opdracht: cultuur toegankelijk maken voor iedereen. 60 sterk bevlogen en gemotiveerde professionals werken vanuit het kantoor in Utrecht. Het Fonds werkt multidisciplinair aan cultuurparticipatie, immaterieel erfgoed en cultuuronderwijs. De ambitie is bij te dragen aan gelijke kansen voor verschillende cultuurmakers, vormen van cultuur, manieren van maken en samenwerken. Daarom geeft het Fonds subsidies aan culturele initiatieven in het hele Koninkrijk der Nederlanden. Dwars door alle disciplines heen. Het volledige profiel van de organisatie en de functie kunt u opvragen bij Mariella Engels via mariella.engels@ebbinge.nl of 06-8259 8456.
De functie
De directeur-bestuurder stapt in een uitdagende functie met een belangrijke maatschappelijke opgave. Je werkt in contact en in samenwerking met een diversiteit aan partijen, binnen een bevlogen, sterk gegroeide organisatie. Intern richt de nieuwe directeur-bestuurder zich op de organisatie en de mensen. Van belang zijn het realiseren van het beleidsplan en het borgen en goed werkend maken van de nieuwe organisatie-inrichting en processen. Extern richt de directeur-bestuurder zich op de samenwerking met opdrachtgevers, partners en financiers. Is aansprekend boegbeeld van de missie en neemt een voortrekkersrol in het uitdragen van de visie, ambitie en doelstellingen. Om de impact van het Fonds voor Cultuurparticipatie te maximaliseren, heeft de directeur-bestuurder de verantwoordelijkheid voor het bestendigen van de financiering van OC&W.
Functieprofiel
- Geeft als eindverantwoordelijke hiërarchisch leiding aan de organisatie.
- Ontwikkelt, samen met het managementteam, en geeft vorm aan de visie, strategie en strategische en integrale beleidsplannen van de organisatie.
- Draagt zorg voor het formuleren, realiseren en uitvoeren van de doelstellingen van het Fonds.
- Draagt zorg voor de externe vertegenwoordiging van het Fonds.
- Draagt zorg voor de verantwoording richting de Raad van Toezicht.
De ideale kandidaat
Verbindend, rustig. Je bent gericht op samenwerken en kunt goed luisteren en communiceren. Je brengt rust, stabiliteit en vertrouwen, ook in woelige tijden. Slaat bruggen, benut verschillen, brengt verbinding tussen mensen en op inhoud. Extern ben je in staat om het Fonds als een inspirerend boegbeeld te vertegenwoordigen. Positief, zichtbaar, duidelijk, mensgericht.
Empathisch, stimulerend en effectief leiderschap. Organisatiesensitief. Je hebt plezier in het werken met bevlogen professionals. Kunt goed balanceren tussen democratisch leiderschap enerzijds en voortgang, focus en besluitvaardigheid anderzijds. Waardeert en kapitaliseert op aanwezige expertise.
Inclusief en maatschappelijke betrokken. Je voelt een diepgaande maatschappelijke betrokkenheid. In staat de organisatie door diverse uitdagingen en netwerken te leiden. Je kijkt, denkt, handelt en leidt het Fonds voor Cultuurparticipatie op inclusieve wijze. Bent erop gericht alle doelgroepen in het Nederlands Koninkrijk te (her)kennen, te bereiken en te betrekken.
Integer. Je bent van onbesproken gedrag. Je stelt je in dienst van de missie van het Fonds, zonder eigenbelang. Bereid om mogelijk conflicterende nevenactiviteiten stop te zetten. Politiek bestuurlijke antenne. je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor de wisselwerking tussen politiek, beleid en organisatie en kunt hierop inspelen.
Kandidaatprofiel
- Ervaring in het sociale, culturele en maatschappelijke domein.
- Ervaring bij een organisatie in een politiek/bestuurlijke context en een relevant netwerk.
- Ervaring als leidinggevende met een brede (eind)verantwoordelijkheid.
- Academisch werk en denkniveau.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal en een tweede taal.
Directeur-Bestuurder – Fonds voor Cultuurparticipatie
Ebbinge
Geplaatst op 15 - 02 - 2024
Geen sluitingstermijn -
(Senior) beleidsadviseur
Ministerie van Financien
Geplaatst op 09 - 02 - 2024
Nog 1 dag(en)