Coördinator mediatalent (m/v/x)
Dit ga je doen
Talentontwikkeling van mediatalent heeft onze prioriteit. Wij zijn op zoek naar iemand die alle initiatieven van omroepen en NPO gericht op talentontwikkeling van de publieke omroepen gaat coördineren, aanjagen en versterken. Het gaat hierbij om iedereen die -productioneel, creatief en/of technisch- een directe bijdrage levert aan de ontwikkeling en realisering van audio en audiovisueel programma-aanbod van omroepen.
De coördinator mediatalent is verantwoordelijk voor het aanjagen, uitvoeren en evalueren van de ambities uit de overkoepelende talentontwikkelingsvisie van de gezamenlijke publieke omroepen: ons fundament is mediatalent.
De coördinator mediatalent legt verbindingen tussen omroepen, talenten en externe broedplaatsen, opleidingen, fondsen etc. De talent coördinator maakt meer zichtbaar wat de omroepen doen aan talentontwikkeling, vergroot de zichtbaarheid in de externe omgeving van de Publieke Omroep en is een gids voor nieuwe talenten naar de juiste informatie en personen bij de omroepen. Je rapporteert in deze functie aan de Directeur Video en de omroepbrede talentgroep van omroepen en NPO.
Hier herken je jezelf in
Arbeidsvoorwaarden
Interesse?
Wil je meer weten over de functie van Coördinator mediatalent neem dan contact op met Jojanneke Doorn, directeur video, via Inge Schut, managementassistent, op 06 53 48 09 95 Je kunt ook bellen of appen met onze recruiter, Jolanda Janssen via 06 23 63 71 31. Heb je geen vragen en ben je enthousiast stuur dan je cv en motivatiebrief (t.a.v. Jojanneke Doorn).
Wanneer ontvang je een reactie?
Je kunt solliciteren tot en met zondag 11 februari 2024
13 februari 2024: terugkoppeling sollicitatie
15 februari 2024: eerste sollicitatiegesprekken (ochtend)
19 februari 2024: terugkoppeling eerste sollicitatiegesprekken
06 maart 2024: tweede sollicitatiegesprekken (ochtend)
07 maart 2024: terugkoppeling tweede sollicitatiegesprekken
11 maart 2024: bevestiging nieuwe arbeidsvoorwaarden (per email)
Open voor iedereen
De NPO heeft een publieke taak: van waarde zijn voor elk individu én voor de samenleving als geheel. De behoeften van ons publiek, met al zijn achtergronden en opvattingen, zijn daarbij leidend. Dat willen we ook weerspiegelen in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Want juist doordat we van elkaar verschillen, kunnen we tot nieuwe inzichten en betere oplossingen komen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de NPO op deze wijze versterkt.
Talentontwikkeling van mediatalent heeft onze prioriteit. Wij zijn op zoek naar iemand die alle initiatieven van omroepen en NPO gericht op talentontwikkeling van de publieke omroepen gaat coördineren, aanjagen en versterken. Het gaat hierbij om iedereen die -productioneel, creatief en/of technisch- een directe bijdrage levert aan de ontwikkeling en realisering van audio en audiovisueel programma-aanbod van omroepen.
De coördinator mediatalent is verantwoordelijk voor het aanjagen, uitvoeren en evalueren van de ambities uit de overkoepelende talentontwikkelingsvisie van de gezamenlijke publieke omroepen: ons fundament is mediatalent.
De coördinator mediatalent legt verbindingen tussen omroepen, talenten en externe broedplaatsen, opleidingen, fondsen etc. De talent coördinator maakt meer zichtbaar wat de omroepen doen aan talentontwikkeling, vergroot de zichtbaarheid in de externe omgeving van de Publieke Omroep en is een gids voor nieuwe talenten naar de juiste informatie en personen bij de omroepen. Je rapporteert in deze functie aan de Directeur Video en de omroepbrede talentgroep van omroepen en NPO.
Hier herken je jezelf in
- Je bent aantoonbaar thuis in de wereld van media, cultuur en/of opleidingen;
- je communiceert helder en moeiteloos in woord en geschrift en op alle niveaus en hebt affiniteit met online en/of marketing;
- je bent toegankelijk en benaderbaar en dienstbaar naar de genreteams, omroepen en makers;
- je bent creatief, een netwerker en verbinder en krijgt energie van samenwerken;
- je overziet het geheel aan doelstellingen en weet welke acties je wanneer moet uitzetten om de doelen tijdig te realiseren;
- je bent in staat om een event in het kader van talentontwikkeling mede te organiseren en produceren.
Arbeidsvoorwaarden
- Iedereen is welkom. Ook als je bijvoorbeeld een arbeidsbeperking hebt en er aanpassingen nodig zijn;
- Bij de NPO werken we hybride en kennen we flexibele werktijden;
- Je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 6% over het jaarsalaris;
- Je krijgt 200 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur);
- Wij hebben een NPO Academy zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen.
Interesse?
Wil je meer weten over de functie van Coördinator mediatalent neem dan contact op met Jojanneke Doorn, directeur video, via Inge Schut, managementassistent, op 06 53 48 09 95 Je kunt ook bellen of appen met onze recruiter, Jolanda Janssen via 06 23 63 71 31. Heb je geen vragen en ben je enthousiast stuur dan je cv en motivatiebrief (t.a.v. Jojanneke Doorn).
Wanneer ontvang je een reactie?
Je kunt solliciteren tot en met zondag 11 februari 2024
13 februari 2024: terugkoppeling sollicitatie
15 februari 2024: eerste sollicitatiegesprekken (ochtend)
19 februari 2024: terugkoppeling eerste sollicitatiegesprekken
06 maart 2024: tweede sollicitatiegesprekken (ochtend)
07 maart 2024: terugkoppeling tweede sollicitatiegesprekken
11 maart 2024: bevestiging nieuwe arbeidsvoorwaarden (per email)
Open voor iedereen
De NPO heeft een publieke taak: van waarde zijn voor elk individu én voor de samenleving als geheel. De behoeften van ons publiek, met al zijn achtergronden en opvattingen, zijn daarbij leidend. Dat willen we ook weerspiegelen in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Want juist doordat we van elkaar verschillen, kunnen we tot nieuwe inzichten en betere oplossingen komen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de NPO op deze wijze versterkt.
.png){kind=icon}