Nieuws

Selda Akbal is voorzitter van het Agora Network en Strategisch Adviseur Diversiteit en Inclusie. Zij stelt dat we duur...

Bij het selecteren van kandidaten kun je je als recruiter richten op objectieve criteria, zoals diploma’s en werke...

Wat is het effect van de culturele bagage die je meeneemt in een gesprek? In de tweede intervisiebijeenkomst van het Two...

Je authentieke zelf kunnen zijn: het klinkt voor de hand liggend, maar kan voor jou als werkgever of werkzoekende uitdag...

Door te reflecteren op onze persoonlijke waarden en hoe deze ons vormen, krijgen we ook inzichten hoe deze van invloed k...

Een werkgever is volgens de Wet Gelijke Beloning verplicht om arbeid van gelijke waarde ook gelijk te belonen. Ongelijke...

Samen streven we naar een toekomst van Equal Reality (gelijkwaardige realiteit). Zo'n inclusieve organisatie ontstaat ni...

Met alleen meer diversiteit op de werkvloer zijn we er nog niet. We gaan voor inclusiveit binnen de organisatie en hierm...

Het is tijd om in actie te komen op het gebied van diversiteit en inclusie op de werkvloer. En dus nam Zoë Papaikon...

Agora Network maakt een mooie groei door en daar willen we met onze communicatie en producten op in blijven spelen. Onde...

In de slotbijeenkomst van het Two-Way Cross Mentoring programma hebben we teruggeblikt op de afgelopen negen maanden. Wa...