The inclusion builders
The inclusion builders
Vernieuwing. Vooruitgang. Leiderschap. Daarvoor heb je flexibele, leergierige, zelfverzekerde professionals met diverse achtergronden nodig. Nieuwe denkers met nieuwe ideeën, die aansluiten bij wereldwijde culturen. Succesvolle organisaties bouwen met kosmopolieten aan de toekomst.
Cultureel divers talent
Je wilt het maximale uit jezelf halen. Als organisatie én als individu. Een talentvolle professional die talent en een diverse achtergrond kan inzetten, helpt ook organisaties verder.Empowerment
Het herkennen, bekrachtigen en versterken van gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedere werknemer biedt een organisatie als geheel meer kansen op succes.Non-profit
Inclusie is van ons allemaal. Het maakt het werkklimaat veilig, divers, interessant en uitdagend. Winst zit ‘m voor ons niet in geld, maar in het op de kaart zetten van dit thema.
‘Een inclusieve organisatie ontstaat niet vanzelf.’
Marjan Hammersma
Secretaris-Generaal, Ministerie van OCW
Mijn kracht is dat ik kan manoeuvreren tussen culturen en talen
Mohamed Khalil
Compliance Officer Retail, ABN AMRO bank
De combinatie van mijn beide culturen maakt van mij een bruggenbouwer
Amina Shah
Client Technology Lead, Microsoft
Agora Network
Voor kosmopolieten
Hoe ondersteunt Agora Network jou bij je professionele ontwikkeling?
Volg ons op social media
Evenementen
10
Feb
Kennissesie: "Werven met een bredere blik, kwaliteit en potentieel in selectie" - A.S.R. in Utrecht
Veel organisaties willen cultureel divers talent aantrekken, maar zien de instroom achterblijven. De vraag is zelden of het talent er is, maar hoe kwaliteit, potentieel en professionaliteit worden...
-
-
14:00 - 17:00
Aftermovies
Onze members
