The inclusion builders
Het maximale uit jezelf halen. Als organisatie en als individu.
Net als in de oud-Griekse steden, waar Agora het hart van de samenleving vormde, verbinden wij. Door het delen van kennis zorgen we dat zowel organisaties als cultureel diverse talenten -kosmopolieten genoemd- zich tot hun volle potentie kunnen ontwikkelen.
Zo'n werknemer brengt organisaties verder. Zowel intern binnen de bedrijfscultuur als in sensitiviteit voor wereldwijde trends en ontwikkelingen en in dialoog met een steeds groter wordende diversiteit aan klanten.

Het (h)erkennen, bekrachtigen en versterken van gelijke kansen
Inclusie is niet van een groep binnen een samenleving; het is van ons allemaal. Het is geen eis, geen onderhandeling, maar een mentaliteit en een stip op de horizon in onze beschaving. Inclusie maakt het werkklimaat veilig, divers, interessant en uitdagend.
We willen inclusie als thema op de kaart zetten en laten middels onze masterclasses, trainingen en mentorshipsprogramma's zien dat cultureel divers talent écht het verschil kan maken.
Wij focussen ons op alle lagen van de organisaties en bouwen samen met leiders, professionals en kosmopolieten aan een inclusieve omgeving waar talent optimaal benut wordt. Niet alleen op de onderste niveaus, maar juist ook in de top. Want daar kunnen we het verschil maken.
Als stichting doen wij dat op basis van non-profit. Winst zit ‘m voor ons niet in geld, maar in het op de kaart zetten van het thema inclusiviteit.

Bestuurssamenstelling
Selda Akbal
.jpg)
Voorzitter
✔️ Wie ben ik? Ik ben een HRM & Employer Branding professional met specialisatie in Diversiteit en Inclusie (D&I) met meer dan 10 jaar werkervaring en expertise binnen een HRM afdeling bij een grote complexe organisatie. Ik ben een ervaren en actiegerichte Human Resources professional die de juiste mensen weet te betrekken en te verbind...
Carolien Wanrooy
.jpg)
Bestuurslid Externe Relaties
Ik ben bestuurslid relatiemanagement van Agora en dat betekent dat ik Agora Network vertegenwoordig bij events van onze members en goede relaties. Daarnaast ben ik aanspreekpunt voor Organisaties die lid willen worden.
Ik ben zowel ervaringsdeskundige als kennis deskundige op het gebied van Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid. Van nat...
Denis Darko
.jpg)
Bestuurslid Finance
In everything I do, I strive to make a difference in the lives of those I love, meet and work with. I invest my time and energy to help those around me get things done successfully. I am a Dutch Chartered Accountant with an FRM designation that has a great interest in Banking. I focus on international financial reporting, prudential regulation and financial risk management. My journey has just started...
Fadime Kece
.jpg)
Bestuurslid Event Management
"Jezelf zijn in een professionele omgeving is voor iedereen belangrijk, of je nu een diverse culturele achtergrond hebt of niet. Maar als je een andere culturele achtergrond hebt, is het extra spannend om je kwetsbaar op te stellen" "De kans dat je afwijkt van de norm binnen een organisatie is namelijk stukken groter dan bij een gemiddelde professi...
Werkwijze


Strategie
Wetenschappelijk onderzoek, praktijkervaring en proven best practices vormen de basis van deze samenwerking. Executives, kosmopolieten en D&I professionals vergaren hierdoor waardevolle inzichten en dringen door tot de échte dilemma’s en werkbare oplossingen met betrekking tot culturele diversiteit.
Via Talent naar de Top maken organisaties duidelijk dat zij het belang van meer culturele diversiteit aan de top onderstrepen. Zij stellen posities beschikbaar om meer instroom van cultureel divers talent op topposities te realiseren.
