-
Wil jij een sleutelrol spelen in het selecteren en coördineren van toonaangevend aanbod voor een nieuwe generatie? En vind je het vooral belangrijk dat nieuw talent een kans maakt? Dan is de functie Talent Content Coördinator voor 3Lab en online echt iets voor jou!
Dit ga je doen
Als Talent Content Coördinator werk je nauw samen met de Content Managers en Content Coördinator Streaming. Je bent intern en extern het gezicht van 3Lab, de plek voor talentontwikkeling binnen de publieke omroep. Je coördineert de talenttrajecten en adviseert over de selectie van voorstellen die de omroepen en producenten aanbieden. Daarnaast draag je bij aan een optimaal online portfolio voor een jonge doelgroep en coördineer je de communities, websites & apps en online videocontent voor de nieuwe generatie. Je bent onderdeel van het contentteam Nieuwe Generaties & Streaming, een integraal contentteam dat zowel audio- als videocontent voor nieuwe generaties selecteert en het totaal aan aanbod voor de streamingplatforms NPO Luister en NPO Start programmeert. Als onderdeel van de Directie Media werk je ook samen met collega’s van andere teams, voornamelijk met het online social team. Je onderhoudt contact met collega’s binnen de NPO en met collega’s van de omroepen en producenten. Als Talent Content Coördinator ben je een verbindende schakel: je hebt overzicht over alle uitstaande acties, communiceert helder en neemt makkelijk zelf initiatief en verantwoordelijkheid.
Jouw verantwoordelijkheden
· Beoordelen van programmavoorstellen van nieuw talent via 3Lab en het begeleiden van de talenttrajecten met de omroepen;
· Zorgdragen voor een heldere communicatie naar talent over de status van programmavoorstellen en lopende producties;
· Je bouwt aan een goede relatie met de omroepen en onderhoudt contact met de talenttrajecten van de omroepen. Het bijwonen van talentevenementen door heel Nederland behoort tot de functie;
· Je bereidt in samenspraak met het contentteam Nieuwe Generaties & Streaming veelbelovende programma voorstellen voor het MT programmering voor;
· Je ondersteunt bij het organiseren en coördineren van bilateraal overleg met de omroepen;
· Het bijhouden van pitch- en intekenprocessen in de NPO Mediamodule, en daarvoor de contactpersoon zijn voor omroepen;
· Je bewaakt de financiële voortgang van producties en draagt bij aan de contentplanning voor het online kanaal NPO Start Next;
· Verantwoordelijk voor de website en socials van 3LAB. Daarnaast coördineer je ook de communities, websites, apps en online video die ingetekend worden in het contentteam Nieuwe Generaties & Streaming.
Hier herken je jezelf in
· je hebt hbo/wo werk- en denkniveau en meerdere jaren ervaring in het werkveld van jongerencontent en online content;
· je hebt ervaring in het samenwerken met jong talent en je krijgt hier energie van
· je bent vertrouwd met het lezen van pitches en programmavoorstellen en kan de kwaliteit hiervan beoordelen;
· je hebt een brede interesse voor de programmering van de publieke omroep;
· je bent analytisch en ervaren met selectieprocessen en het sturen op doelmatigheid;
· je bent communicatief sterk en weet je hoe je moet schakelen tussen verschillende partijen/stakeholders;
· Je bent goed op de hoogte van ontwikkelingen binnen het vakgebied en het aanbod van de NPO.
Arbeidsvoorwaarden
· iedereen is welkom. Ook als je bijvoorbeeld een arbeidsbeperking hebt en er aanpassingen nodig zijn;
· bij de NPO werken we hybride en kennen we flexibele werktijden;
· je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 6% over het jaarsalaris;
· je krijgt 200 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur);
· wij hebben een NPO Academy die bijdraagt aan je ontwikkeling, maar ook kun je deelnemen aan andere cursussen en trainingen.
De functie van Talent Content Coördinator is een vaste baan voor 36 uur per week. Je krijgt een jaarcontract en het salaris ligt tussen de 3.995,43 euro en 7.491,57 euro bruto per maand op basis van 36 uur. We schalen in op basis van opleiding, ervaring en equal pay m/v/x. Voor collega’s die intern doorgroeien naar een andere functie/schaal zijn regels vastgelegd. We vertellen je daar graag meer over.
Interesse?
Wil je meer weten over de functie van Content Coördinator neem dan contact op met Elsa Gorter, Content Manager Streaming & online, via Joep Aerts 06-53998792. Heb je geen vragen en ben je enthousiast stuur ons dan via https://bit.ly/4my3atL je cv en motivatiebrief (t.a.v. Elsa Gorter).
Wil je weten hoe het is om te werken bij de NPO? Check dan onder meer onze missie en kernwaarden op onze website.
Wanneer ontvang je een reactie?
Je kunt solliciteren tot en met 4 mei 2026
07-05-2026: terugkoppeling sollicitatie (einde dag)
11-05-2026: eerste sollicitatiegesprekken (ochtend)
12-05-2026: terugkoppeling eerste sollicitatiegesprekken
13-05-2026: tweede sollicitatiegesprekken (ochtend)
15-05-2026: terugkoppeling tweede sollicitatiegesprekken
18-05-2026: bevestiging arbeidsvoorwaarden (per telefoon en e-email)
Open voor iedereen
De NPO heeft een publieke taak: van waarde zijn voor elk individu én voor de samenleving als geheel. De behoeften van ons publiek, met al zijn achtergronden en opvattingen, zijn daarbij leidend. Dat willen we ook weerspiegelen in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Want juist doordat we van elkaar verschillen, kunnen we tot nieuwe inzichten en betere oplossingen komen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de NPO op deze wijze versterkt..png)
Talent Content Coördinator (3Lab en online) (m/v/x)
NPO
Geplaatst op 17 - 04 - 2026
Nog 14 dag(en) -
Bouwen aan NPO Start. Dat is werken voor een miljoenenpubliek. Zoek jij ownership en ontwikkelruimte? En wil je een kwalitatief goed product neerzetten? Dan is de vacature van Android developer echt iets voor jou.
Dit ga je bij ons doen
Als Android developer krijg je de kans om te werken aan nieuwe functionaliteiten voor de NPO Start app en zul je je vooral bezighouden met de mobiele maar ook met de AndroidTV app.
In het team is er veel ruimte voor eigen inbreng en werk je samen met de andere Android, Web. iOS en Backend collega’s om nieuwe functionaliteiten toe te voegen en oude functionaliteiten te verbeteren. We gebruiken Kotlin en programmeren volgens de Clean Architecture principes.
Als Android Developer denk je actief mee over de architectuur, design patterns en de integratie van unit- en integratietesting.
Naast Kotlin vragen wij ervaring met:
• Android Studio & SDK
• Jetpack Compose
• Dependency injection (met bijv Hilt)
• Databases (bijv Room)
• Retrofit/OkHttp
• Unit testing
Het is een pre als je ervaring hebt met:
• AWS
• Ontwikkelen aan Backend for Frontend
• AndroidTV (+ Jetpack Compose)
Hier herken je jezelf in
Het digitale landschap verandert snel en voortdurend. Je bent nieuwsgierig naar techniek en wilt voortdurend op de hoogte zijn van nieuwe tools, frameworks en oplossingen. Jouw visie en mening over waar de technologie naartoe gaat, deel je graag met ons. Daarnaast sta je open voor discussie en verandering wanneer er nieuwe ideeën worden aangedragen. Uiteraard is er alle ruimte om zelf met input te komen. Niet onbelangrijk, je bent zowel de Nederlandse als de Engelse taal machtig.
Op jouw cv staat:
• Je hebt hbo werk en denkniveau;
• je hebt ruime ervaring met agile ontwikkelmethodes (o.a. scrum);
• je hebt ervaring met Kotlin, Android Studio en Android SDK;
• je brengt kennis mee van en ervaring met Coroutines;
• Je beschikt over kennis van MVVM en Clean Architecture;
• je weet veel van /hebt ervaring met Jetpack Compose.
Arbeidsvoorwaarden
• Iedereen is welkom, ook als je bijvoorbeeld een arbeidsbeperking hebt en er aanpassingen nodig zijn;
• bij de NPO werken we hybride en kennen we flexibele werktijden;
• je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 6% over het jaarsalaris;
• je krijgt 200 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur);
• wij hebben een NPO Academy zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen.
De functie van Android developer wordt voor 36 uur per week ingevuld en heeft een salaris tussen € 3.449,= en € 6.103,= bruto per maand op basis van 36 uur. We schalen in op basis van opleiding, ervaring en equal pay (m/v/x). Het gaat om een vaste baan waarbij je start met een jaarcontract.
Interesse
Wil je meer weten over de functie van Android developer bel dan met Casper Halleriet, techlead NPO Start via 06 38 68 81 92. Heb je geen vragen en ben je enthousiast, stuur ons dan via https://bit.ly/486vKfT CV en motivatie (t.a.v. Casper Halleriet).
Wij zijn zelf prima in staat om onze vacatures in te vullen en stellen acquisitie niet op prijs!
Wil je weten hoe het is om te werken bij de NPO? Check dan onder meer onze missie en kernwaarden op onze website.
Wanneer ontvang je een reactie?
Je kunt tot en met dinsdag 28 april 2026 solliciteren.
30 april 2026: terugkoppeling sollicitatie
Week 19 - 2026: eerste sollicitatiegesprekken
Dinsdag 12 mei 2026: terugkoppeling eerste sollicitatiegesprekken
Week 21 - 2026: tweede sollicitatiegesprekken
Dinsdag 26 mei 2026: terugkoppeling tweede sollicitatiegesprekken
Donderdag 28 mei 2026: bevestiging arbeidsvoorwaarden (per mail)
Open voor iedereen
De NPO heeft een publieke taak: van waarde zijn voor elk individu én voor de samenleving als geheel. De behoeften van ons publiek, met al zijn achtergronden en opvattingen, zijn daarbij leidend. Dat willen we ook weerspiegelen in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Want juist doordat we van elkaar verschillen, kunnen we tot nieuwe inzichten en betere oplossingen komen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de NPO op deze wijze versterkt.
Android developer (m/v/x)
NPO
Geplaatst op 16 - 04 - 2026
Nog 8 dag(en) -
Impact maken voor de NPO én je vak versneld verder ontwikkelen?
Als Medior inkoopadviseur krijg je bij ons ruimte om te groeien, te experimenteren en je expertise naar een volgend niveau te brengen.
Dit ga je bij ons doen
De NPO opereert in een mediaketen die snel verandert. Als medior inkoopadviseur zorg jij ervoor dat onze inkoop van producten en diensten slim, rechtmatig en toekomstgericht gebeurt. Je pakt zelf de regie in verschillende inkoop‑ en aanbestedingstrajecten en begeleidt zowel meervoudig onderhandse als Europese aanbestedingen. Dat doe je vanaf de eerste behoeftebepaling tot en met de uiteindelijke gunning. Daarbij werk je nauw samen met collega inkoopadviseurs en contractmanagers en zet je AI‑ en digitale tools in om het proces sneller en kwalitatief sterker te maken.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je bent het aanspreekpunt voor collega’s uit verschillende teams en zorgt dat het inkoopproces helder, transparant en doelmatig verloopt;
- je geeft gevraagd en ongevraagd advies, lost vragen snel op en helpt teams om tijdige en goede keuzes te maken;
- je denkt creatief mee, doet marktconsultaties en vertaalt veranderende behoeften naar een passende inkoopstrategie;
- je schrijft duidelijke inkoopdocumenten, zoals aanbestedingsstrategieën, beoordelingsleidraden en gunningsstukken, en borgt elke stap in onze systemen;
- je werkt actief mee aan AI‑gedreven aanbesteden:je maakt scherpe AI‑prompts en herbruikbare templates;
- je gebruikt tooling en data om uitvragen en beoordelingsleidraden consistenter te maken;
- je verkort doorlooptijden en verkleint de foutkans.
- je helpt collega’s om AI slimmer in te zetten en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze NPO‑brede inkoopfunctie.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
- op jouw cv staat minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van Europese aanbestedingstrajecten;
- je hebt aantoonbare ervaring met generatieve AI binnen inkoop of aanbestedingen en zet dit zelfstandig en doelgericht in;
- je schakelt gemakkelijk tussen sturen en afwachten. Ook als de druk oploopt, houd jij het overzicht en denk je in mogelijkheden;
- kennis van M365 Copilot of vergelijkbare tooling is mooi meegenomen;
- je vindt het leuk om te experimenteren met nieuwe tools en werkwijzen en draagt actief bij aan hoe we dit als team slimmer organiseren.
Team Inkoop, Contractmanagement en Business Control
Je komt te werken in het team Inkoop, Contractmanagement en Business Control (IC&B), onderdeel van de directie Financiën. Het IC&B‑team adviseert en ondersteunt het bestuur en alle directies en afdelingen binnen de NPO op het gebied van inkoop, aanbesteden en contracten. Het team bestaat uit 3 inkoopadviseurs, waaronder jij, 3 contractmanagers en 3 business controllers, daarmee is alle expertise rondom inkoop, contractmanagement en business control binnen de NPO gebundeld. Vanuit die positie werk je in multidisciplinair verband samen met collega’s binnen de directie Financiën en stakeholders in de organisatie.
De directie Financiën geeft vorm aan de financiële sturing en verantwoording van de publieke omroep. De directie Financiën en de afdeling IC&B zijn volop in beweging en bieden ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. We zetten daarbij expliciet in op een transitie naar AI‑gedreven inkoop en contractmanagement.
Arbeidsvoorwaarden
- Iedereen is welkom. Ook als je bijvoorbeeld een arbeidsbeperking hebt en er aanpassingen nodig zijn;
- je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 6% over het jaarsalaris;
- je krijgt 200 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur);
- via de NPO Academy en leren‑on‑the‑job krijg je volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.
Interesse
Wil je meer weten over de functie van medior inkoopadviseur neem dan contact op met Jerry Braaksma-Trappenburg, senior inkoopadviseur, op 06 25 63 84 38. Heb je geen vragen en ben je enthousiast, stuur ons dan via https://bit.ly/41v0kfm je cv en motivatie (t.a.v. Marcel Koelewijn).
Wanneer ontvang je een reactie
Je kunt tot en met dinsdag 05 mei 2026 solliciteren.
08 mei 2026: terugkoppeling sollicitatie
11 t/m 13 mei 2026: eerste sollicitatiegesprekken
13 mei 2026: terugkoppeling eerste sollicitatiegesprekken
18 t/m 19 mei 2026: tweede sollicitatiegesprekken
20 mei 2026: terugkoppeling tweede sollicitatiegesprekken
21 mei 2026: aanbod arbeidsvoorwaarden (telefonisch en per email)
Open voor iedereen
De NPO heeft een publieke taak: van waarde zijn voor elk individu én voor de samenleving als geheel. De behoeften van ons publiek, met al zijn achtergronden en opvattingen, zijn daarbij leidend. Dat willen we ook weerspiegelen in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Want juist doordat we van elkaar verschillen, kunnen we tot nieuwe inzichten en betere oplossingen komen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de NPO op deze wijze versterkt.
Inkoopadviseur (m/v/x)
NPO
Geplaatst op 13 - 04 - 2026
Nog 15 dag(en) -
Dit ga je doen
Het economentraineeship BOFEB is een traineeship voor jonge algemeen economen. De ideale start voor een carrière bij het Rijk.
Ben je net klaar met je universitaire studie economie of heb je goede kennis van financiën en economie? En ben je nieuwsgierig naar een carrière bij het Rijk? Dan is het economentraineeship BOFEB voor jou de perfecte kans! Elk jaar gaan er 2 groepen trainees van start, op 1 maart en op 1 september. Elke trainee krijgt een contract voor de periode van een jaar. Met behulp van colleges, casussen en werkbezoeken stomen wij je in een halfjaar klaar voor de praktijk: een uitgebreid kijkje in de keuken van een ministerie of andere financieel-economische instelling. Na afloop ligt de Haagse wereld aan je voeten!
Werkbezoeken
Een geleidelijke overgang van studie naar werk, waarbij je de kneepjes van het vak beleidsmedewerker leert: dat is het economentraineeship BOFEB in een notendop. Het eerste halfjaar volg je samen met de andere trainees colleges, waar we thema’s als de overheidsfinanciën behandelen. Maar we trainen ook je vaardigheden, zoals het schrijven van adviesnotities. Bij deze praktijkopdrachten gebruiken we actuele casussen. Daarnaast krijg je een interessant inkijkje in financieel-economische instellingen in binnen- en buitenland door de werkbezoeken die we afleggen.
Volwaardig medewerker
Alles wat je in de eerste 6 maanden leert, breng je in het tweede halfjaar in de praktijk bij een ministerie of instelling. Meekijken? Integendeel: je draait mee als volwaardig medewerker en krijgt je eigen dossiers. Net als iedere collega werk je mee aan oplossingen voor maatschappelijke kwesties, misschien wel aan maatregelen voor de woningmarkt of werknemersregelingen. En na afloop van dit traineeship? Dan is de kans groot dat je aan de slag mag bij een van onze ministeries of instellingen. De ervaring leert dat er altijd plek is voor iemand die dit traineeship succesvol afrondt.
Wat bieden we je?
Als deelnemer aan het economentraineeship BOFEB ben je het gehele jaar van de opleiding in dienst van het desbetreffende ministerie of de overheidsinstantie waar je praktijkervaring opdoet. De Rijksoverheid werkt met een salarisschalensysteem. Je ontvangt een salaris dat gelijk is aan dat van een startende academicus (schaal 10) bij de rijksoverheid: een salaris van € 3404,39 bruto per maand. Dit bedrag is exclusief het individueel keuzebudget (IKB), dat is 16,5% van je brutosalaris.
Waar je nog meer op kunt rekenen? Lees het op de website van het economentraineeship www.BOFEB.nl
Let op! Het traineeship start in schaal 10, na succesvolle afronding stromen de meeste trainees door naar schaal 11 in de functie van beleidsmedewerker.
Let op! Het toevoegen van een recente cijferlijst is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure. Voeg deze toe als extra document bij je sollicitatie. Heb jij nog geen account? Solliciteer eerst en maak een account aan. Voeg later jouw extra document toe in jouw profiel.
Dit krijg je
- schaal 11
- €4.024 - €6.110 (bruto)
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- 12 maanden
- 36 uur
- Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wij
Je hebt een universitaire studie afgerond, bij voorkeur in de richting algemene economie of econometrie. Ook andere kandidaten die over een stevige kennis van de algemene economie beschikken kunnen solliciteren. Zij worden uitgedaagd om in hun brief en/of motivatie aan te tonen dat zij geschikt zijn voor het programma. Verder:
- Weet je wat er speelt op politiek en economisch vlak.
- Beschik je over analytische vaardigheden: je kunt snel doordringen tot de kern van zaken en verbanden leggen tussen gegevens.
- Kun je je een oordeel vormen over zaken, en mensen hiervan met goede argumenten overtuigen.
- Beschik je over goede communicatieve vaardigheden (waaronder een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift). Tijdens het eerste halfjaar besteden we volop aandacht aan je schrijfvaardigheden.
Hier kom je te werken
Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie
Onze selectiecommissie beslist uiteindelijk over je deelname aan het traineeship en bij welke directie je wordt voorgedragen voor het tweede halfjaar. Per deelnemende directie is er ruimte voor één deelnemer. Deelnemende directies maken deel uit van verschillende ministeries en andere overheidsinstellingen.
Over Ministerie van Economische Zaken
Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.
Het ministerie van Economische zaken werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Ministerie van Economische Zaken
Bijzonderheden
Let op! Het traineeship start in schaal 10, na succesvolle afronding stromen de meeste trainees door naar schaal 11 in de functie van beleidsmedewerker.
Let op! Het toevoegen van een recente cijferlijst is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure. Voeg deze toe als extra document bij je sollicitatie. Heb jij nog geen account? Solliciteer eerst en maak een account aan. Voeg later jouw extra document toe in jouw profiel.
Solliciteren
Zie je dit traineeship wel zitten? Solliciteren naar een plaats in de Septembergroep 2026 van het Economentraineeship BOFEB is mogelijk tot en met 30 april 2026. Eerste ronde sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 18 mei tot en met 2 juni en de tweede ronde matchingsgesprekken in de week van 15 juni.
Procedure
Word je uitgenodigd? Dan voer je een gesprek met de directeur en een tweede lid van de selectiecommissie.
We vragen je een presentatie voor te bereiden van ongeveer vijf minuten, over een van de thema's die we je van tevoren mailen. Kandidaten worden van tevoren geïnformeerd over de opzet van het gesprek. Daarnaast ontvang je een gedetailleerd overzicht van de directies waar je het tweede halfjaar aan de slag kunt. We vragen je aan te geven naar welke plek(ken) jouw voorkeur uitgaat.
Onze selectiecommissie beslist uiteindelijk over je deelname aan het traineeship en bij welke directie je wordt voorgedragen voor het tweede halfjaar. Per deelnemende directie is er ruimte voor één deelnemer. Deelnemende directies maken deel uit van verschillende ministeries en andere overheidsinstellingen. Vervolgens voer je een matchingsgesprek met enkele vertegenwoordigers van de directie waar je bent voorgedragen. Zijn jullie een goede match? Dan ben je automatisch toegelaten tot het Economentraineeship BOFEB.
Meer informatie zie onze website www.bofeb.nl
Wil je meer informatie over het traineeship?
Neem dan contact op met Jasper Lukkezen, hij informeert je graag over het traineeship.
Jasper Lukkezen (Directeur BOFEB)
E-mail: j.h.j.lukkezen@minezk.nl
Telefoon: 06-28412264
Wil je praten met een oud-BOFEB'er om meer te weten te komen van het traineeschip?
Stuur dan een berichtje naar Maria of Metaforum (de alumnivereniging van BoFEB).
Maria Fanger (werkzaam bij Ministerie van Buitenlandse Zaken)
E-mail: maria.fanger@minbuza.nl
Telefoon: 06-52503631
E-mail Metaforum: metaforum@bofeb.nl
BOFEB-Trainee
Ministerie van Economische Zaken
Geplaatst op 23 - 03 - 2026
Nog 11 dag(en)
