-
Het tijdsbeeld verandert. De veranderingen in onze omgeving zijn groot. Met de snelheid van tegenwoordig als het gaat om berichtgeving, media en beeldvorming vinden we dat we nog actiever moeten communiceren. We zijn daarom op zoek naar een nieuwe woordvoerder voor onze burgemeester. Ben jij die strategisch adviseur en sparringpartner die in staat is om soepel te schakelen? Dan zijn we op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
De burgemeester van Arnhem is meer dan een bestuurder; hij is de burgervader en hoeder van de stad. Hij is het instituut dat zorgt voor de openbare orde en veiligheid, maar ook voor de hele stad en de democratie. Hij werkt aan alle uitdagingen die Arnhem heeft. Als woordvoerder help jij hem bij alle contacten. Jij zorgt ervoor dat de burgemeester op de hoogte is van wat er in de (social) media speelt. Ook zorg je ervoor dat de stad goed geïnformeerd wordt over belangrijke thema’s, gebeurtenissen en ontwikkelingen. Dit weet je via de juiste media te communiceren. Je bouwt daarom ook relaties met de media verder uit, werkt aan je eigen netwerk en voelt goed aan waar afstemming nodig is. Je ziet elk podium als kans om een boodschap voor het voetlicht te brengen en de belangen van de stad Arnhem te behartigen.
De belangrijkste werkzaamheden die jij hebt:
· Je adviseert en bereidt openbare optredens van de burgemeester voor;
· Je schrijft teksten, speeches en redigeert teksten;
· Je regisseert het proces van persvragen en stemt communicatie of besluiten van de driehoek af met de ketenpartners;
· Je adviseert de burgemeester over perscontacten en tegelijkertijd benader je de pers actief bij ontwikkelingen.
· De burgemeester is een ambassadeur van de stad Arnhem en de woordvoering speelt daarin een cruciale rol. De stad staat al op de kaart, maar het is zijn missie om deze verder te brengen, niet alleen regionaal, maar ook landelijk.
Wie zijn wij?
Je wordt onderdeel van een team woordvoerders die allemaal één of meerdere wethouders ondersteunen. Het team bestaat uit energie vakmensen die altijd voor elkaar klaarstaan. Ze durven elkaar aan te spreken, delen informatie en vervangen elkaar. De woordvoerders werken binnen de afdeling Bestuursondersteuning en Communicatie.
Je werkt daarbij in een (strategisch) ondersteunend team met kabinetschef, de strategisch adviseur van de burgemeester en de medewerkers van het kabinet. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van afdeling veiligheid en de afdeling bestuursondersteuning en communicatie.
Wat bieden wij jou?
Deze positie is voor 32 tot 36 uur per week in te vullen in dienst bij de gemeente Arnhem. Daar tegenover staat een salariëring in schaal 12 minimaal € 5.008, - tot een maximum van € 6.777, - bruto op basis van een 36-urige werkweek. Je ontvangt 144 wettelijke vakantie uren plus 50,4 bovenwettelijke vakantie uren. Je krijgt een keuzebudget van 17,05% (maximaal € 1.155, - per maand) wat je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor je professionele ontwikkeling. Verder bouw je pensioen op via het welbekende ABP. De gemeente Arnhem zal bij aanvang een jaarcontract bieden met de intentie van een vaste baan. We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren woordvoerder met een ruime maatschappelijke bagage die begrijpt wat er lokaal, provinciaal en landelijk speelt en hoe de burgemeester daarin zijn opdracht voor Arnhem kan vervullen. Je bent relationeel ingesteld en redactioneel bijzonder vaardig. Je voelt feilloos aan wat nieuwswaardig is en weet dat over te brengen via de verschillende kanalen. Als woordvoerder adviseer je over de communicatieve aspecten van vaak complexe onderwerpen met een groot afbreukrisico. Vanuit je brede belangstelling heb je plezier in werken in een bestuurlijke omgeving. Je bent flexibel en kunt en omgaan met onverwachte ontwikkelingen. Dit vraagt om een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne. Je weet wanneer (bestuurlijke) afstemming nodig is en je hebt plezier in werken in een bestuurlijke omgeving. Je bent je ervan bewust dat de werkweek van de burgemeester ook in het weekend doorloopt. Vandaar dat het belangrijk is dat je flexibel inzetbaar bent bijvoorbeeld digitaal of fysiek.
Verder vragen wij:
· HBO/WO werk- en denkniveau;
· Aantoonbare relevante werkervaring als bijvoorbeeld woordvoerder of journalist;
· Ervaring met bestuurders met een vergelijkbare portefeuilles, bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid;
· Kennis van een soortgelijke stad als Arnhem als het gaat om dezelfde uitdagingen is een pré;
· Het is fijn als je een netwerk hebt opgebouwd in de (nationale)media, met journalisten en/of anderen die informatie verzamelen, verwoorden en verbeelden.
Waar kom je te werken?
Arnhem is met meer dan 167.000 inwoners de 12e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.
Hoe solliciteer je?
Reageren op deze vacature kan tot en met 11 augustus via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk 14 augustus in de middag hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op 15 augustus in de middag. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?
De motivatievraag:
Netwerken
Kun je een voorbeeld noemen waarin je je netwerk hebt weten te benutten om je bestuurder te kunnen adviseren op een (media) vraagstuk? Beschrijf dit vanuit een werkvoorbeeld.
Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.
Heb je nog vragen?
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Maurice Chattelin, afdelingshoofd bestuursondersteuning en communicatie via +31615428791. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Fardis Americaan, recruiter, via +31615393619, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).
Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.
Woordvoerder burgemeester
Gemeente Arnhem
Geplaatst op 11 - 07 - 2024
Nog 15 dag(en) -
Werken bij de NPO betekent samen bouwen aan een sterke publieke omroep in Nederland. Een publieke omroep die voortdurend in ontwikkeling is en meebeweegt met de behoeften van ons publiek.
Dit ga je doen
Als Netwerk Engineer kom je te werken in een team met 3 collega’s. Vanuit dit team ondersteun je het beheer van de connecties tussen alle netwerkcomponenten binnen de complexe infrastructuur van NPO. Je helpt met het oplossen van verstoringen en beantwoordt vragen van collega’s binnen de publieke omroep over infrastructuur en de koppelingen met onze medianetwerken. Je volgt nieuwe ontwikkelingen op het gebied van netwerkinfrastructuur en cloud op de voet en draagt mogelijkheden tot verbeteringen aan. Daarnaast participeer je als Netwerk Engineer regelmatig in projecten die gericht zijn op het implementeren van nieuwe diensten, betere monitoring en uitbreiding of vernieuwing van de netwerkinfrastructuur.
Met vier datacenters, redundant over 2 regio’s en meerdere availability zones, en meervoudig uitgevoerde verbindingen tussen onze publieke en private cloud, draag je zorg voor een hoge beschikbaarheid. Je gaat mee rouleren in een bereikbaarheidsdienstregeling voor het oplossen van verstoringen buiten kantoortijd. Daarom woon je niet verder dan 1 uur van Hilversum.
Tot slot kom je te werken in een Nederlandse organisatie waar de voertaal Nederlands is, óók binnen Tech. De functie kan niet remote uitgevoerd worden.
NPO en IT Infrastructuur
De afdeling IT Infrastructuur verzorgt fundamentele ICT-diensten voor de Publieke Omroep, zoals netwerkbeheer, kantoorautomatisering en security operations. Het team Netwerk verzorgt Datacenter- en Netwerkbeheer en ISP-diensten voor NPO en verschillende omroepen.
Hier herken je jezelf in
- Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau;
- je hebt kennis van en affiniteit met het implementeren en beheren van netwerken in bij voorkeur een Juniper omgeving en bent leergierig;
- je hebt bij voorkeur een certificering op CCNA/JNCIS niveau of bent bereid deze te halen.
- Praktische kennis van IPv4 routing (BGP, OSPF, etc.), switching en firewalling is een pré.
- je bent communicatief vaardig en werkt graag zowel zelfstandig als in teamverband. Een goed analytisch en probleemoplossend vermogen en een resultaatgerichte en flexibele werkhouding helpen je om succesvol te zijn in deze functie.
Arbeidsvoorwaarden
- Iedereen is welkom. Ook als je bijvoorbeeld een arbeidsbeperking hebt en er aanpassingen nodig zijn;
- bij de NPO werken we hybride en kennen we flexibele werktijden;
- je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 6% over het jaarsalaris;
- je krijgt 200 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur);
- wij hebben een NPO Academy zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen.
De functie van Netwerk Engineer is een vaste baan voor 36 uur per week. Je start met een jaarcontract. Het salaris ligt tussen de € 3.118,= en € 5.742,= bruto per maand op basis van 36 uur. We schalen in op basis van opleiding, ervaring en equal pay m/v/x.
Interesse?
Wil je meer weten over de functie van Netwerk Engineer dan kun je bellen of appen met onze recruiter, Laura Goysu, corporate IT recruiter, 06 23 90 91 90. Heb je geen vragen en ben je enthousiast? Solliciteer dan via onderstaande sollicitatieknop en stuur ons jouw cv en motivatie (t.a.v. Laura Goysu). Past bovenstaande functie net niet helemaal? We nodigen je toch van harte uit om te solliciteren.
Wanneer ontvang je een reactie?
Zodra je gesolliciteerd hebt, krijg je binnen een week een reactie van ons. Een telefonisch gesprek plannen we om kort kennis te maken. Is er een match, dan nodigen we je op hele korte termijn graag uit voor een (digitaal) gesprek. Zijn wij beiden enthousiast dan plannen we een vervolggesprek waarbij wij meer de diepte ingaan. Zijn wij beiden dan nog steeds enthousiast dan volgt er een aanbod!.png)
Netwerk engineer (m/v/x)
NPO
Geplaatst op 11 - 07 - 2024
Geen sluitingstermijn -
Functie omschrijving
“Het ministerie van Financiën heeft integriteit hoog in het vaandel staan. Het Onderzoeksbureau Integriteit Financiën (OIF) speelt hierin een belangrijke rol, onder meer door het doen van onderzoek. Wil jij ook deel uitmaken van dit dynamische team met enthousiaste en gedreven collega’s? Bij ons krijg je alle kansen en mogelijkheden om je optimaal te ontwikkelen als onderzoeker. Dit is ook een van mijn drijfveren geweest om als onderzoeker aan de slag te gaan bij het OIF.” Anita Blank, onderzoeker bij het Onderzoeksbureau Integriteit Financiën.Je komt in een team met sterk gemotiveerde collega’s die met veel plezier met elkaar samenwerken om resultaten te boeken. Jij bent de onderzoeker die het OIF versterkt. Vanuit jouw onafhankelijke positie voer je interne onderzoeken of risicoanalyses rondom integriteitsvraagstukken uit binnen het ministerie van Financiën of bij de uitvoeringsorganisaties van Financiën. Daarvoor voer je overleg met het bevoegde gezag of opdrachtgevers over het onderzoek en de onderzoeksvragen, informeer je hen over de ontwikkelingen in het onderzoek en stel je na afloop van het onderzoek een onderzoeksrapport op.Het OIF is de centrale plek binnen het Ministerie van Financiën waar (vermoedens van) integriteitschendingen worden gemeld, beoordeeld en onderzocht. Meldingen van integriteitsschendingen worden door ons beoordeeld. Als er feitenonderzoek volgt, doen wij dat, onafhankelijk en professioneel. Het gaat om waarheidsvinding. Wat is er precies gebeurd? Op basis van ons onderzoek wordt door het bevoegd gezag besloten of er (disciplinaire) maatregelen nodig zijn. Dit kan voor medewerkers en organisaties een grote impact hebben. Zorgvuldigheid en vertrouwelijkheid van informatie zijn daarom van groot belang. Het OIF is onafhankelijk en centraal geplaatst binnen het Ministerie van Financiën in het SG-cluster. Als senior onderzoeker integriteit kom je dan ook op een bijzondere en dynamische plek terecht, waar integriteit hoog in het vaandel staat.Wil jij mede vormgeven aan de invulling van de onafhankelijke en centrale eenheid binnen het Bureau BVA en word jij de nieuwe collega van Anita? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met (Sivas Erhan senior onderzoeker).Jouw taken op een rij- Je beoordeelt meldingen van mogelijke integriteitsschendingen;
- Je stelt, eventueel samen met andere adviseurs, op basis van een beoordeling of vooronderzoek, een onderzoeksplan op en draagt zorg voor besluitvorming hierover door het bevoegde gezag;
- Je voert persoonsgericht feitenonderzoeken uit, o.a. door het afnemen van interviews;
- Je stelt onderzoeksrapportages op, op grond van de onderzoeksbevindingen;
- Je bent gesprekspartner voor hr-adviseurs en arbeidsjuristen inzake de afwikkeling van de integriteitschendingen.
- Je begeleidt en ondersteunt de opdrachtgever bij het beoordelen en in kaart brengen van risico’s op het gebied van integriteit
- Je bent aanspreekbaar voor medewerkers en leidinggevenden van het ministerie voor advies en assistentie op het gebied van integriteit en betrouwbaarheid.
Functie eisen- Je hebt hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt ervaring met het doen van onderzoek en waarheidsvinding;
- Je hebt kennis over wet- en regelgeving in het integriteitswerkveld;
- Je beschikt over goede analytische vaardigheden en bent in staat om makkelijk verbanden te leggen en processen en materie snel te doorgronden;
- Je bent voldoende omgevingsbewust en hebt een goed gevoel voor organisatorische verhoudingen;
- Je bent bereid om voor het werk veel door Nederland te reizen.
Onderzoeker integriteit
Ministerie van Financien
Geplaatst op 03 - 07 - 2024
Nog 2 dag(en) -
De gemeente Arnhem richt zich op excellente dienstverlening en bedrijfsvoering, waarbij de digitale transformatie en ondersteuning cruciaal zijn. Dit ondersteunen we met een applicatielandschap dat er voor zorgt dat dienstverlening naar burgers en ondernemers goed en efficiënt plaatsvindt, maar ook om onze medewerkers te ondersteunen in hun dagelijkse werkzaamheden met de juiste functionaliteit. We zijn daarom op zoek naar een ervaren coachende adviseur op het gebied van functioneel beheer. Iets voor jou? Kijk snel verder!
Wat ga je doen?
Als adviseur Functioneel beheer werk je voor een specifiek domein binnen de organisatie. In dit geval voor het sociaal domein. Binnen dit domein draag jij zorg voor goed kwalitatief functioneel beheer van onze applicaties die de dienstverlening en bedrijfsvoering ondersteunen. Op basis van jouw visie op jouw vakgebied weet jij wat er nodig is om een stabiele werkomgeving te hebben ondersteund door de juiste functionaliteiten door goed beheer, gebruikersbeheer en behoeftemanagement. Je houdt je daarom bezig met de samenhang tussen applicaties, informatiesystemen en bedrijfsprocessen binnen het domein. Je hebt daarnaast een verbindende en coördinerende rol. Je werkt actief samen in de driehoek van de gebruikersorganisatie, de informatiemanager en collega adviseurs functioneel beheer. Jij coacht de medewerkers functioneel beheer en bepaalt met hen welke ontwikkelingen prioriteit hebben en welke capaciteit daar op in wordt gezet. Samen met gebruikers, informatiemanager en beheerders inventariseer, vertaal en stem je de operationele wensen en informatiebehoefte af naar de functionaliteiten met de bijbehorende prioriteiten uit de organisatie.
Daarnaast:
Werk je mee in het beheer en zoek je afstemming met andere vakgroepen binnen de ICT afdeling van onze bedrijfsvoering organisatie De Connectie;
Volg je de (organisatie) ontwikkelingen als geen ander en ben je betrokken in (verbeter) processen op het gebied van informatie gestuurd werken, informatieveiligheid en datamanagement;
Organiseer je het domein overleg;
Volg je de IT ontwikkelingen en technieken op het gebied van applicaties en vertaalt de impact hiervan naar het te beheren landschap van applicaties.
Wie zijn wij?
Afdeling informatie is verantwoordelijk voor de tactische en strategische sturing van de informatiehuishouding van de gemeente Arnhem. De afdeling adviseert de directie, het cluster- en programmamanagement, de wijkteams leefomgeving en de verbonden partijen. De afdeling bestaat uit een team van 50 professionals. De gemeente Arnhem kent diverse expertises, zoals privacy & security, informatiemanagement, informatieanalyse en – duiding (met behulp van dashboards, monitoring, onderzoeken), informatie-architectuur en het functioneel beheer van haar bedrijf kritische applicaties.
Wat bieden wij jou?
Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:
- Een goed bruto maandsalaris in schaal 10, minimaal € 3.558, – tot een maximum van € 5.247, – op basis van een 36-urige werkweek;
- Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
- 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
- 17,05% financieel keuzebudget van maximaal € 894,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
- Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
- Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
- Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
- Een laptop en een telefoon;
- Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden.
Wie zoeken wij?
In deze functie heb je zowel op systemen als in de organisatie zicht op alle lagen per domein. Je komt op veel plekken en dat zorgt ervoor dat je adviseert op verschillende lagen. Dat vraagt om overtuigingskracht, dus het vermogen om ontwikkelingen te doorzien en hiervan op elk niveau de voordelen hiervan kenbaar te maken in de vorm van voorstellen die je doet. Je weet je boodschappen en adviezen helder over te brengen in zowel de technische taal als de vertaling daarvan naar de taal van de doelgroep.
Dit doe je samen met je team. Je weet daarin de juiste prioriteiten te stellen als het gaat om nieuwe functionaliteiten, implementaties en vraagstukken. Daarbij ben je gericht op samenwerking en realiseer je graag met het team alle resultaten.
Verder vragen wij:
- HBO werk- en denkniveau;
- Meerjarige werkervaring als adviseur functioneel beheer;
- Je bent bekend met de standaarden op het gebied van BISL, ITIL.
Arnhem is met meer dan 167.000 inwoners de 12e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.
Hoe solliciteer je?
Reageren op deze vacature kan tot en met 7 juli via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk 10 juli hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op 12 juli in tussen 09.00 – 17.30 uur.
De motivatievraag:
Motiveren
Kun je een situatie beschrijven over hoe je aan je collega’s advies hebt gegeven om voor een andere aanpak of werkwijze te kiezen. Wat was jouw taak, hoe heb je dit aangepakt en hoe heb je ze gestimuleerd? Wat zou je in het vervolg eventueel anders doen?
Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.
Heb je nog vragen?
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Marja Mom, via +31627061894. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Fardis Americaan, recruiter, via +31615393619, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).
Inclusie
Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.
Adviseur functioneel beheer
Gemeente Arnhem
Geplaatst op 26 - 06 - 2024
Vacature is verlopen -
Jouw inzicht en passie inzetten als strategisch beleidsadviseur leefomgeving? Dat kan! In deze rol activeer en begeleid je het recent door het college vastgestelde Plan Gezonde Leefomgeving tijdens de uitvoeringsfase. Je adviseert strategisch en voert regie over de uitvoering van het plan. Samenwerking met partners binnen en buiten de gemeente is hierbij essentieel. Met jouw visie positioneer je gezondheid centraal in onze leefomgeving. Ben je gedreven om het welzijn van onze inwoners te verbeteren? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Als strategisch beleidsadviseur leefomgeving ben je de drijvende kracht achter de uitvoering van de opgaves in onze omgevingsvisie: “een gezonde en veilige fysieke leefomgeving in Arnhem”. De uitwerking hiervan is voor een groot deel beschreven in het Plan Gezonde Leefomgeving en vindt daarnaast plaats in milieuadvisering, in gebiedsontwikkeling en projecten. Gezonde leefomgeving focust zich op belangrijke omgevingsfactoren zoals lucht, geluid, hitte, bodem, water en licht. In deze functie treed je op als strategisch adviseur en regisseur. Je werkt nauw samen met andere afdelingen intern, maar ook belangrijke stakeholders zoals de GGD en de Omgevingsdienst Regio Arnhem (ODRA). Samen geven jullie vorm aan beleidsontwikkeling die de gezonde leefomgeving van onze gemeenschap bevordert.
Je speelt een centrale rol op het snijvlak van beleid, uitvoering en maatschappelijke belangen. Deze positie biedt je de kans om Arnhem te profileren als voorbeeldstad op het gebied van een gezonde leefomgeving.
Wat je gaat doen in deze rol:
- Je leidt de uitvoeringsfase van het Plan Gezonde Leefomgeving.
- Je coördineert politieke en bestuurlijke processen en geeft inhoudelijk advies aan de wethouder. Ook kunnen taken voortvloeien uit amendementen en moties en organiseer je informatiebijeenkomsten voor de gemeenteraad.
- Je werkt samen met diverse teamleden en strategische partners, vooral met de programmamanager Groeiende Stad.
- Je ontwerpt en beheert monitoringssystemen om de impact van het beleid te evalueren en bij te stellen.
- Je ontwikkelt gezondheidsprofielen en risicoanalyses voor verschillende wijken.
Je gaat aan de slag bij het team Milieu en Erfgoed binnen het cluster Strategie, Beleid en Regie. Dit team is onderdeel van het Domein fysieke leefomgeving. In jouw functie binnen het milieu-onderdeel werk je nauw samen met andere beleidsadviseurs. Het team Milieu bestaat uit acht enthousiaste en gedreven adviseurs. Elk met een eigen expertise in een specifiek gebied, zoals bodem, water, lucht, geluid, externe veiligheid en stadslandbouw. Samen zetten jullie je in voor een gezonde leefomgeving in Arnhem.
Wat bieden wij jou?
Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:
- Een functie voor 32 – 36 uur per week;
- Een goed bruto maandsalaris in schaal 13 minimaal € 5561, – tot een maximum van € 7325, – op basis van een 36-urige werkweek;
- Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
- 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
- 17,05% financieel keuzebudget (maximaal € 1248, – per maand) dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
- Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
- Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
- Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
- Een laptop en een telefoon;
- Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden.
Wie zoeken wij?
Jij, als strategisch beleidsadviseur leefomgeving, combineert een sterke strategische visie met het vermogen om effectief te schakelen tussen uitvoerings-, tactisch en strategisch niveau. In deze verbindende rol vertaal je ons Plan Gezonde Leefomgeving naar concrete acties en resultaten. Je onderhandelt en benut je expertise om verbindingen te leggen en actief problemen aan te pakken.
Wij zien graag dat je niet enkel inhoudelijk sterk bent in het toegankelijk maken van complexe informatie, maar ook als verbinder verschillende belangen kan verenigen. Daarvoor is het belangrijk dat je beschikt over sterke communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Je luistert goed en past creatieve gesprekstechnieken toe. Je bent goed in samenwerken, gaat uitdagingen aan en zoekt op een creatieve wijze duurzame oplossingen. Je hebt een sterk strategische visie en houdt altijd de uitvoerbaarheid van plannen in de gaten. Dankzij jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit navigeer je effectief door de dynamiek van gemeentelijke processen. Bovendien heb je een scherp oog voor de kwaliteit van beleidsstukken.
Verder neem je mee:
Relevante werkervaring als strategisch adviseur, projectleider of soortgelijk;
Relevante werkervaring met milieuvraagstukken;
Een opleiding in milieukunde of een vergelijkbare studie is een pluspunt;
Kennis van beleidscycli en ervaring met de praktisch toepassing is een pluspunt.
Waar kom je te werken?
Arnhem is met meer dan 166.000 inwoners de 12e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.
Hoe solliciteer je?
Reageren op deze vacature kan tot en met 7 juli via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk 10 juli hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op 11 juli tussen 12.00 – 17.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?
De motivatievraag:
Geef een voorbeeld van een situatie dat je moest samenwerken in een team waar de teamleden zeer verschillende meningen of werkstijlen hadden. Hoe ging je om met deze verschillen en wat was het resultaat van deze samenwerking?
Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.
Heb je nog vragen?
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Carlien Bakker, afdelingshoofd, via +31610737917. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Martijn Sonnemans, recruiter, via +31639398658, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).
Inclusie
Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.
Strategisch beleidsadviseur leefomgeving
Gemeente Arnhem
Geplaatst op 26 - 06 - 2024
Vacature is verlopen -
Impact maken met jouw werk. Dat kan als je bij de NPO komt bouwen aan onze nieuwe NPO Luister app. Met een eigen team in huis ontwikkelen we een product met als doel miljoenen Nederlanders dagelijks een perfecte en persoonlijke gebruikerservaring te bieden. Lijkt dit je wat? Bekijk dan onze vacature voor iOS developer.
Dit ga je bij ons doen
Als iOS developer krijg je de kans om de NPO Luister app verder te ontwikkelen. We willen naar een app waarin elke gebruiker op een unieke en persoonlijke manier kan genieten van alle content van de publieke omroepen en radiozenders. Waarmee de gebruiker aangesloten blijft bij alle verhalen van Nederland. Of het nu om nieuws en informatie gaat of om live radio, podcasts en muziek mixes.
In het team is veel ruimte voor eigen inbreng en krijg je volledige ownership over de ontwikkeling van de app. We gebruiken Swift en programmeren volgens de Clean Architecture. Als iOS developer denk je actief mee over de architectuur, designpatterns en de integratie van unit- en integratietesting. Naast Swift ga je werken met onder andere:
- Swift Package Manager;
- figma;
- foundation;
- uIKit;
- atlassian suite (Confluence & Jira);
- Azure.
Team NPO Luister
De Directie Tech & Operations (DTO) zit in midden in een uitdagende transitie naar een tech-savvy organisatie. Jij hebt ambities en wij ook! Samen met jou willen wij deze verwezenlijken in onze weg naar onze nieuwe tech culture. Dus neem je kennis en ervaring mee en kom bij ons bouwen! Je komt in een Luisterup team te werken met de voordelen van een grote organisatie waarbij wij werken met de nieuwste tech stack. Wil je meer weten over het werken aan de nieuwe NPO Luister app? Kijk dan op: www.npoluister.nl
Het digitale landschap verandert snel en voortdurend. Je bent nieuwsgierig naar techniek en wil voortdurend op de hoogte wil zijn van nieuwe tools, frameworks en oplossingen. Jouw visie en mening over waar de technologie naartoe gaat deel je graag met ons. Daarnaast sta je open voor discussie en verandering wanneer er nieuwe ideeën worden aangedragen. Uiteraard is er alle ruimte om zelf met input te komen. Niet onbelangrijk, je woont in Nederland en bent de Nederlandse en Engelse taal machtig.
Op jouw cv staat:
- Hbo werk- en denkniveau;
- ervaring met agile ontwikkelmethodes (o.a. scrum);
- ervaring met Swift, Figma, XCTest en SwiftUI is een pré;
- kennis van de Clean Architecture.
- Iedereen is welkom. Ook als je bijvoorbeeld een arbeidsbeperking hebt en er aanpassingen nodig zijn;
- bij de NPO werken we hybride en kennen we flexibele werktijden;
- je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 6% over het jaarsalaris;
- je krijgt 200 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur);
- wij hebben een NPO Academy zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen.
Interesse?
Wil je meer weten over de functie van iOS developer neem dan contact op met Laura Göysu, recruiter via 06 23 90 91 90. Je kunt haar ook appen. Heb je geen vragen en ben je enthousiast, stuur ons jouw cv en motivatiebrief (t.a.v. Laura Göysu).
Wanneer ontvang je een reactie?
Zodra je gesolliciteerd hebt, krijg je binnen een week een reactie van ons. Een telefonisch gesprek plannen we om kort kennis te maken. Is er een match, dan nodigen we je op hele korte termijn graag uit voor een digitaal gesprek. Zijn wij beiden enthousiast dan plannen we een tweede gesprek bij NPO in Hilversum waarbij wij meer de diepte ingaan. Zijn wij beiden dan nog steeds enthousiast dan volgt er een aanbod!
Open voor iedereen
De NPO heeft een publieke taak: van waarde zijn voor elk individu én voor de samenleving als geheel. De behoeften van ons publiek, met al zijn achtergronden en opvattingen, zijn daarbij leidend. Dat willen we ook weerspiegelen in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Want juist doordat we van elkaar verschillen, kunnen we tot nieuwe inzichten en betere oplossingen komen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de NPO op deze wijze versterkt.
iOS Developer Audio (m/v/x)
NPO
Geplaatst op 13 - 06 - 2024
Nog 4 dag(en) -
We houden Arnhem samen met onze inwoners houden we graag heel-schoon en veilig. We zoeken daarom een adviseur met de haarvaten in onze wijken die ernaar streeft de veiligheid in de Arnhemse wijken naar hoger niveau te brengen. In deze rol ben je een belangrijke adviseur van de burgemeester. Heb jij de ambitie om Arnhem nog leefbaarder en veiliger te maken? Kijk dan snel verder!
Wat ga je doen?
Als adviseur wijkveiligheid stuur jij in de wijk op het maken van wijkveiligheidsplannen die gericht zijn op het Schoon-Heel- en Veilig maken van de wijken. Je werkt nauw samen met onze ketenpartners zoals de Politie, en het Openbaar Ministerie en je collega’s op het gebied van ondermijning of persoonsgerichte aanpak (PGA). Maar Interne en externe ketenpartners zoals de wijkteams, teams leefomgeving, politie of lokale ondernemingsverenigingen. Al deze disciplines werken gebiedsgericht. Samen met hen zorg je voor gerichte acties en interventies om de beoogde resultaten te behalen.
Om te zorgen voor dat resultaat houd je je concreet bezig met het:
- Voorzitten van wijkveiligheidsoverleggen in meerdere wijken;
- Het sturen op de aanpak van leefbaarheids- en veiligheidsproblematiek;
- Projectmatig werken aan veiligheidsvraagstukken;
- Volgen van belangrijke trends en ontwikkelingen, hierop geef je advies aan onder andere beleidsmedewerkers;
- Eventueel meedraaien in de piketregeling van veiligheid.
- Signaleren, agenderen en adviseren van problematiek naar interne en externe partners.
Team Veiligheid werkt rechtstreeks voor de stad en haar inwoners (portefeuille veiligheid) en faciliteert het bestuurlijk proces. Complexe vraagstukken, media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde in het dagelijks werk. Binnen het programma Veiligheid werken ruim 35 medewerkers, zowel op stedelijk- als op wijkniveau. Wij willen resultaten boeken door een hechte interne en externe samenwerking, door denken en doen met elkaar te verbinden, door oog te hebben voor de kansen en de effecten in de samenleving van onze activiteiten. En door ons stadsbestuur effectief te ondersteunen. Het hoofddoel van het Arnhems veiligheidsbeleid is om de criminaliteit te verminderen, de overlast te verminderen, de onveiligheidsgevoelens bij burgers te reduceren en incidenten, ordeverstoringen en crises te voorkomen en bestrijden. Veiligheid moet als een basiswaarde worden beschouwd om als individu, wijk en stad te kunnen ontwikkelen.
Wat bieden wij jou?
Deze positie is voor 32 tot 36 uur per week in te vullen in dienst bij de gemeente Arnhem. Daar tegenover staat een salariëring in schaal 11 minimaal € 4.211, – tot een maximum van € 5.997, – bruto op basis van een 36-urige werkweek. Je ontvangt 144 wettelijke vakantie uren plus 50,4 bovenwettelijke vakantie uren. Je krijgt een keuzebudget van 17,05% (maximaal € 1.022, – per maand) wat je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor je professionele ontwikkeling. Verder bouw je pensioen op via het welbekende ABP. De gemeente Arnhem zal bij aanvang een jaarcontract bieden met de intentie van een vaste baan. We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.
Wie zoeken wij?
Jouw vizier is gericht op de wijken. Je stelt de veiligheid van onze inwoners voorop. Vanuit diverse invalshoeken kijk je naar uiteenlopende onderwerpen op gebied van veiligheid en met je collega’s weet je daar de juiste prioritering aan te stellen. Daarom ga jij graag de wijken in om zo de denk- en doekracht van onze inwoners optimaal te benutten. Daardoor heb je snel gevoel voor wat er speelt in de samenleving. Met je kennis, ervaring en je voelsprieten in de wijk weet je met een stevige basis te adviseren naar collega’s en bestuurders. In een korte tijd weet je zowel intern- als extern een stevig netwerk op te bouwen. Tot slot deins je niet terug voor ‘spoedjes’ en weet je snel in te spelen bij actuele veiligheidsproblematiek. Naast adviseur bekleed je een actieve rol in het initiëren, aanjagen en coördineren van concrete veiligheid projecten in de wijk.
Verder vragen wij:
- HBO werk- en denkniveau;
- Een relevante afgeronde vooropleiding;
- Meerjarige werkervaring in het veiligheidsdomein;
- Ervaring in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving is gewenst.
Arnhem is met meer dan 167.000 inwoners de 12e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.
Hoe solliciteer je?
Reageren op deze vacature kan tot en met 2 augustus via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk 7 augustus in de ochtend hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op 8 augustus tussen 08.30 – 12.30 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?
De motivatievraag:
Adviseren
Kun je een situatie beschrijven over hoe je aan je collega’s of een bestuurder advies hebt gegeven om voor een andere aanpak te kiezen op het gebied van veiligheid? Wat was jouw taak, hoe heb je dit aangepakt en hoe hebben anderen jouw advies opgepakt? Wat zou je in het vervolg eventueel anders doen?
Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.
Heb je nog vragen?
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Gideon Zandstra, via +31621900269. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Fardis Americaan, recruiter via +31615393619, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).
Inclusie
Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.
Adviseur wijkveiligheid
Gemeente Arnhem
Geplaatst op 26 - 06 - 2024
Nog 6 dag(en) -
Weet jij het Nederlandse publiek te verleiden met onze hoogwaardige content? Doe je dat met crossmediale campagnes, waarbij je - binnen de grenzen van non-commercialiteit - digital marketing inzet om onze doelgroepen ook online te bereiken? Dan is dit de perfecte functie voor jou! Check hier de vacaturevideo.
Dit ga je doen
Als marketingcommunicatiemanager ga je radio-, televisie- en online campagnes ontwikkelen, die de proposities en het bereik van alle content van de publieke omroepen op onze zenders en platformen versterken en vergroten. Samen met onze bureaus en interne collega’s zorg jij voor crossmediale campagnes die ons publiek raken en in beweging krijgen. Op die manier zorg je voor een grotere herkenbaarheid van onze aanbodkanalen en merken en voor meer conversie naar de rijke content van de publieke omroep in het overvloedige medialandschap; op tv, radio en onze digitale platformen NPO Start en NPO Luister. Samen met de marketingstrategen Audio en Video ben je verantwoordelijk voor onze gehele marketingcommunicatiestrategie en de doorvertaling naar een ambitieuze en haalbare campagnekalender. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse marketingactiviteiten voor de twee merken: 3FM en FUNX. We zoeken iemand die zich herkent en identificeert met de doelgroep en weet hoe we een jonger publiek kunnen bereiken.
Hier herken je jezelf in
- Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau;
- je hebt minimaal 5 jaar ervaring in marketing en een bewezen staat van dienst als het gaat om het succesvol ontwikkelen van crossmediale campagnes die raken;
- je weet alles over digital marketing en de nieuwste trends en ontwikkelingen hierin, zoals de inzet van een nieuwe toepassing als AI;
- je weet waar jongere doelgroepen zich bewegen, wat hen bezig houdt en hoe je hen activeert.
Je ziet allerlei kansen voor de NPO om deze nog toegankelijker te maken voor iedereen in Nederland en om de waarden van de publieke omroep te vertalen naar USP’s.
Directie Publiek & Marketing
Als marketingcommunicatie manager werk je op de afdeling Marketing, die als doelstelling heeft het publiek aan te sporen de content van de publieke omroep te bekijken, te beluisteren of te gebruiken. We willen graag met het publiek een band opbouwen, om de persoonlijke en maatschappelijke impact van het media-aanbod van de omroepen zo groot mogelijk te laten zijn. Op marketinggebied zijn wij het expertisecentrum richting de zender-, genre- of programmeerteams, omroepen en de diverse teams binnen de directie Publiek & Marketing.
De afdeling Marketing bestaat uit twee subteams: Marketingcommunicatie en Continuïteit & Promotie (C&P). De andere afdelingen binnen de directie Publiek & Marketing zijn Publieksonderzoek en Corporate Communicatie. Als marketingcommunicatie manager rapporteer je aan de manager Marketing.
Arbeidsvoorwaarden
- Iedereen is welkom. Ook als je bijvoorbeeld een arbeidsbeperking hebt en er aanpassingen nodig zijn;
- bij de NPO werken we hybride en kennen we flexibele werktijden;
- je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 6% over het jaarsalaris;
- je krijgt 200 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur);
- wij hebben een NPO Academy zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen.
Interesse?
Wil je meer weten over de functie van marketingcommunicatie manager neem dan contact op met Caroline Will, marketing manager, via 06-50 84 46 04. Je kunt ook appen of bellen met Jolanda Janssen, recruiter, via 06 23 63 71 31. Heb je geen vragen en ben je enthousiast, stuur dan jouw cv en motivatiebrief (t.a.v. Caroline Will).
Wanneer ontvang je een reactie?
Je kunt solliciteren tot en met zondag 14 juli 2024
16 juli 2024: terugkoppeling sollicitatie (einde dag)
18 juli 2024: eerste sollicitatiegesprekken
19 juli 2024: terugkoppeling eerste sollicitatiegesprekken
22 juli 2024: tweede sollicitatiegesprekken
23 juli 2024: terugkoppeling tweede sollicitatiegesprekken
25 juli 2024: aanbod arbeidsvoorwaarden (telefonisch en per email)
Open voor iedereen
De NPO heeft een publieke taak: van waarde zijn voor elk individu én voor de samenleving als geheel. De behoeften van ons publiek, met al zijn achtergronden en opvattingen, zijn daarbij leidend. Dat willen we ook weerspiegelen in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Want juist doordat we van elkaar verschillen, kunnen we tot nieuwe inzichten en betere oplossingen komen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de NPO op deze wijze versterkt.
Marketingcommunicatie manager (m/v/x)
NPO
Geplaatst op 11 - 06 - 2024
Vacature is verlopen -
Impact maken met jouw werk. Dat kan als je bij de NPO komt bouwen aan onze nieuwe NPO Start app of onze Video Player. Met eigen teams in huis ontwikkelen we een product met als doel miljoenen Nederlanders dagelijks een perfecte en persoonlijke gebruikerservaring te bieden. Lijkt dit je wat? Bekijk dan onze vacature voor iOS developer.
Dit ga je bij ons doen
Als iOS developer krijg je de kans om de NPO Start app opnieuw te ontwikkelen. We willen naar een app waarin elke gebruiker op een unieke en persoonlijke manier kan genieten van alle content van de publieke omroepen. Waarmee de gebruiker aangesloten blijft bij alle verhalen van Nederland. Of het nu om nieuws en informatie gaat of om films, series en ontspannende programma’s. Een ander product waar we aan werken is onze Video Player waarin we zorgen dat content optimaal is af te spelen voor onze afnemers.
In de teams is veel ruimte voor eigen inbreng en krijg je volledige ownership over de ontwikkeling van de app. We gebruiken Swift en programmeren volgens de Clean Architecture. Als iOS developer denk je actief mee over de architectuur, designpatterns en de integratie van unit- en integratietesting. Naast Swift ga je werken met onder andere:
- Swift Package Manager;
- Figma;
- XCode, Jira, Confluence, Azure DevOps, XCTest, SwiftLint, XCode Cloud;
- SwiftUI;
- Bitmovin.
De Directie Tech & Operations (DTO) zit in midden in een uitdagende transitie naar een tech-savvy organisatie. Jij hebt ambities en wij ook! Samen met jou willen wij deze verwezenlijken in onze weg naar onze nieuwe tech culture. Dus neem je kennis en ervaring mee en kom bij ons bouwen! Je komt in een startup team te werken met de voordelen van een grote organisatie waarbij wij werken met de nieuwste tech stack. Wil je meer weten over het werken aan de nieuwe NPO Start app? Kijk dan op https://bit.ly/39zxBvY.
Hier herken je jezelf in
Het digitale landschap verandert snel en voortdurend. Je bent nieuwsgierig naar techniek en wil voortdurend op de hoogte wil zijn van nieuwe tools, frameworks en oplossingen. Jouw visie en mening over waar de technologie naartoe gaat deel je graag met ons. Daarnaast sta je open voor discussie en verandering wanneer er nieuwe ideeën worden aangedragen. Uiteraard is er alle ruimte om zelf met input te komen. Niet onbelangrijk, je woont in Nederland en bent de Nederlandse en Engelse taal machtig.
Op jouw cv staat:
- Hbo werk- en denkniveau;
- ervaring met agile ontwikkelmethodes (o.a. scrum);
- ervaring met Swift, Figma en Jira;
- kennis van en ervaring met Swift Package Manager;
- kennis van de Clean Architecture.
Arbeidsvoorwaarden
- Iedereen is welkom. Ook als je bijvoorbeeld een arbeidsbeperking hebt en er aanpassingen nodig zijn;
- bij de NPO werken we hybride en kennen we flexibele werktijden;
- je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 6% over het jaarsalaris;
- je krijgt 200 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur);
- wij hebben een NPO Academy zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen.
Interesse?
Wil je meer weten over de functie van iOS developer neem dan contact op met Laura Göysu, recruiter via 06 23 90 91 90. Je kunt haar ook appen. Heb je geen vragen en ben je enthousiast, stuur ons jouw cv en motivatiebrief (t.a.v. Laura Göysu).
Wanneer ontvang je een reactie?
Zodra je gesolliciteerd hebt, krijg je binnen een week een reactie van ons. Een telefonisch gesprek plannen we om kort kennis te maken. Is er een match, dan nodigen we je op hele korte termijn graag uit voor een digitaal gesprek. Zijn wij beiden enthousiast dan plannen we een tweede gesprek bij NPO in Hilversum waarbij wij meer de diepte ingaan. Zijn wij beiden dan nog steeds enthousiast dan volgt er een aanbod!
Open voor iedereen
De NPO heeft een publieke taak: van waarde zijn voor elk individu én voor de samenleving als geheel. De behoeften van ons publiek, met al zijn achtergronden en opvattingen, zijn daarbij leidend. Dat willen we ook weerspiegelen in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Want juist doordat we van elkaar verschillen, kunnen we tot nieuwe inzichten en betere oplossingen komen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de NPO op deze wijze versterkt.
iOS Developer Video (m/v/x)
NPO
Geplaatst op 13 - 06 - 2024
Nog 4 dag(en) -
De organisatie
Het Fonds voor Cultuurparticipatie is het Rijkscultuurfonds van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OC&W) met de opdracht: cultuur toegankelijk maken voor iedereen. 60 sterk bevlogen en gemotiveerde professionals werken vanuit het kantoor in Utrecht. Het Fonds werkt multidisciplinair aan cultuurparticipatie, immaterieel erfgoed en cultuuronderwijs. De ambitie is bij te dragen aan gelijke kansen voor verschillende cultuurmakers, vormen van cultuur, manieren van maken en samenwerken. Daarom geeft het Fonds subsidies aan culturele initiatieven in het hele Koninkrijk der Nederlanden. Dwars door alle disciplines heen. Het volledige profiel van de organisatie en de functie kunt u opvragen bij Mariella Engels via mariella.engels@ebbinge.nl of 06-8259 8456.
De functie
De directeur-bestuurder stapt in een uitdagende functie met een belangrijke maatschappelijke opgave. Je werkt in contact en in samenwerking met een diversiteit aan partijen, binnen een bevlogen, sterk gegroeide organisatie. Intern richt de nieuwe directeur-bestuurder zich op de organisatie en de mensen. Van belang zijn het realiseren van het beleidsplan en het borgen en goed werkend maken van de nieuwe organisatie-inrichting en processen. Extern richt de directeur-bestuurder zich op de samenwerking met opdrachtgevers, partners en financiers. Is aansprekend boegbeeld van de missie en neemt een voortrekkersrol in het uitdragen van de visie, ambitie en doelstellingen. Om de impact van het Fonds voor Cultuurparticipatie te maximaliseren, heeft de directeur-bestuurder de verantwoordelijkheid voor het bestendigen van de financiering van OC&W.
Functieprofiel
- Geeft als eindverantwoordelijke hiërarchisch leiding aan de organisatie.
- Ontwikkelt, samen met het managementteam, en geeft vorm aan de visie, strategie en strategische en integrale beleidsplannen van de organisatie.
- Draagt zorg voor het formuleren, realiseren en uitvoeren van de doelstellingen van het Fonds.
- Draagt zorg voor de externe vertegenwoordiging van het Fonds.
- Draagt zorg voor de verantwoording richting de Raad van Toezicht.
De ideale kandidaat
Verbindend, rustig. Je bent gericht op samenwerken en kunt goed luisteren en communiceren. Je brengt rust, stabiliteit en vertrouwen, ook in woelige tijden. Slaat bruggen, benut verschillen, brengt verbinding tussen mensen en op inhoud. Extern ben je in staat om het Fonds als een inspirerend boegbeeld te vertegenwoordigen. Positief, zichtbaar, duidelijk, mensgericht.
Empathisch, stimulerend en effectief leiderschap. Organisatiesensitief. Je hebt plezier in het werken met bevlogen professionals. Kunt goed balanceren tussen democratisch leiderschap enerzijds en voortgang, focus en besluitvaardigheid anderzijds. Waardeert en kapitaliseert op aanwezige expertise.
Inclusief en maatschappelijke betrokken. Je voelt een diepgaande maatschappelijke betrokkenheid. In staat de organisatie door diverse uitdagingen en netwerken te leiden. Je kijkt, denkt, handelt en leidt het Fonds voor Cultuurparticipatie op inclusieve wijze. Bent erop gericht alle doelgroepen in het Nederlands Koninkrijk te (her)kennen, te bereiken en te betrekken.
Integer. Je bent van onbesproken gedrag. Je stelt je in dienst van de missie van het Fonds, zonder eigenbelang. Bereid om mogelijk conflicterende nevenactiviteiten stop te zetten. Politiek bestuurlijke antenne. je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor de wisselwerking tussen politiek, beleid en organisatie en kunt hierop inspelen.
Kandidaatprofiel
- Ervaring in het sociale, culturele en maatschappelijke domein.
- Ervaring bij een organisatie in een politiek/bestuurlijke context en een relevant netwerk.
- Ervaring als leidinggevende met een brede (eind)verantwoordelijkheid.
- Academisch werk en denkniveau.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal en een tweede taal.
Directeur-Bestuurder – Fonds voor Cultuurparticipatie
Ebbinge
Geplaatst op 15 - 02 - 2024
Geen sluitingstermijn
