-
Kom werken aan digitale producten met zichtbare maatschappelijke impact, van grote radiocampagnes tot de kern van de digitale strategie van de NPO. Je staat midden in de vernieuwing van het digitale NPO-landschap, met migraties van zendersites en de bouw van een nieuw interactief platform. Dit doe je in een hecht en technisch sterk team, waar jouw ideeën ruimte krijgen en jouw werk heel Nederland bereikt. Spreekt jou dit aan, dan ben jij onze nieuwe business analist!
Dit ga je bij ons doen
Ben jij de schakel tussen techniek, data en het online team van de NPO radiozenders? Kun je complexe wensen vertalen naar duidelijke oplossingen en krijg je energie van een dynamische omgeving? Dan is dit jouw rol.
Als business analist werk je aan de digitale tools en platformen waar de radiozenders dagelijks op vertrouwen. Je vertaalt wensen van redacties, programmamakers, online coördinatoren en andere stakeholders naar heldere requirements, begeleidt de realisatie daarvan binnen het agile team én gebruikt data om zelf verbeterpunten te signaleren en te realiseren.
Analyse & Requirements
- Ophalen, aanscherpen en vertalen van wensen vanuit redacties, programmamakers, marketing en online teams naar duidelijke requirements en user stories.
- Uitwerken van functionele requirements voor o.a. de stemtool, Interactie platform en andere tools.
- Beheren van het domein npo.nl binnen de scope van Tools & Events.
- Testen en accepteren van nieuwe functionaliteiten binnen de sprint, samen met PO en developers.
- Signaleren van verbeterkansen en deze vertalen naar concrete voorstellen.
- Opzetten, uitbreiden en onderhouden van Power BI dashboards voor onder andere stemrondes en Serious Request.
- Meedenken over KPI’s en databehoeften van zenders en stakeholders.
- Intensieve betrokkenheid bij grote jaarlijkse evenementen zoals 3FM Serious Request en de NPO Radio 2 Top 2000: coördineren van vragen over onze platformen, bewaken van functionaliteit en afstemming met interne teams en externe partners.
- Deelnemen aan zenderoverleggen, vertegenwoordigen van het audiodomein in metadata overleggen, en ondersteunen van redacties bij tools en workflows.
- Bijdragen aan de migratie van Luister Web, de komst van npo.nl naar Tools & Events en de doorontwikkeling van het nieuwe interactieve platform.
- Je werkt aan producten met maatschappelijke impact: van grote radiocampagnes tot de kern van de digitale strategie van de NPO.
- Je staat midden in de vernieuwing van het digitale NPO-landschap, inclusief migraties van zendersites en de bouw van een nieuw interactief platform.
- Een hecht, technisch sterk team waar ruimte is voor initiatief, innovatie en groei.
- Een dynamische plek waar techniek, media, data en creativiteit samenkomen — en waar jouw werk zichtbaar is voor heel Nederland.
- Analytisch sterk en in staat om complexe materie begrijpelijk te maken
- Ervaren in het vertalen van wensen naar requirements of user stories.
- Vaardig in testen en accepteren van functionaliteit.
- Communicatief vaardig: je schakelt moeiteloos tussen techniek, redactie, product en management.
- Ervaren in het verzamelen en interpreteren van gebruikersdata.
- Bekend met Agile/Scrum, Jira, Confluence en tools zoals Lucid, Power BI, Excel.
- Proactief, nieuwsgierig, en comfortabel in een omgeving met veel adhoc vragen, uiteenlopende stakeholders en deadlines richting grote mediaevents.
- In staat om door te vragen, te challengen en de echte gebruikerswaarde boven tafel te krijgen.
Team Tools & Events is de online brug tussen publiek en programma’s. Met onze interactieve tools – zoals de stemtool, het donatieplatform en diverse eventfeatures – verbinden we miljoenen luisteraars met de NPO-merken tijdens grote evenementen zoals de NPO Radio 2 Top 2000 en 3FM Serious Request. We beheren daarnaast de bestaande radiozendersites, werken mee aan de vernieuwing van Luister Web, én bouwen aan een nieuw interactief platform voor de hele NPO.
Je komt terecht in een klein, multidisciplinair en hecht team met een Product Owner, developers, UX en scrum master — waar samenwerking, kwaliteit en innovatie centraal staan.
Arbeidsvoorwaarden
- Iedereen is welkom. Ook als je bijvoorbeeld een arbeidsbeperking hebt en er aanpassingen nodig zijn;
- je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 6% over het jaarsalaris;
- je krijgt 200 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur);
- wij hebben een NPO Academy zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen.
Interesse
Wil je meer weten over de functie van business analist neem dan contact op met Wendy Breteler techlead NPO Luister, op 06 11 30 05 49. Heb je geen vragen en ben je enthousiast, stuur ons dan je cv en motivatie via https://bit.ly/4m5fEsw (t.a.v. Wendy Breteler).
Wij zijn zelf prima in staat om onze vacatures in te vullen en stellen acquisitie niet op prijs.
Wil je weten hoe het is om te werken bij de NPO? Check dan onder meer onze missie en kernwaarden op onze website.
Wanneer ontvang je een reactie
Je kunt tot en met zondag 12 april 2026 solliciteren.
13 april 2026: terugkoppeling sollicitatie
15 april 2026: eerste sollicitatiegesprekken (middag)
16 april 2026: terugkoppeling eerste sollicitatiegesprekken
28 april 2026: tweede sollicitatiegesprekke (midddag)
29 april 2026: terugkoppeling tweede sollicitatiegesprekken
30 april 2026: bevestiging arbeidsvoorwaarden (per mail)
Open voor iedereen
De NPO heeft een publieke taak: van waarde zijn voor elk individu én voor de samenleving als geheel. De behoeften van ons publiek, met al zijn achtergronden en opvattingen, zijn daarbij leidend. Dat willen we ook weerspiegelen in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Want juist doordat we van elkaar verschillen, kunnen we tot nieuwe inzichten en betere oplossingen komen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de NPO op deze wijze versterkt..png)
Business analist (m/v/x)
NPO
Geplaatst op 03 - 04 - 2026
Vacature is verlopen -
Dit ga je doen
Het economentraineeship BOFEB is een traineeship voor jonge algemeen economen. De ideale start voor een carrière bij het Rijk.
Ben je net klaar met je universitaire studie economie of heb je goede kennis van financiën en economie? En ben je nieuwsgierig naar een carrière bij het Rijk? Dan is het economentraineeship BOFEB voor jou de perfecte kans! Elk jaar gaan er 2 groepen trainees van start, op 1 maart en op 1 september. Elke trainee krijgt een contract voor de periode van een jaar. Met behulp van colleges, casussen en werkbezoeken stomen wij je in een halfjaar klaar voor de praktijk: een uitgebreid kijkje in de keuken van een ministerie of andere financieel-economische instelling. Na afloop ligt de Haagse wereld aan je voeten!
Werkbezoeken
Een geleidelijke overgang van studie naar werk, waarbij je de kneepjes van het vak beleidsmedewerker leert: dat is het economentraineeship BOFEB in een notendop. Het eerste halfjaar volg je samen met de andere trainees colleges, waar we thema’s als de overheidsfinanciën behandelen. Maar we trainen ook je vaardigheden, zoals het schrijven van adviesnotities. Bij deze praktijkopdrachten gebruiken we actuele casussen. Daarnaast krijg je een interessant inkijkje in financieel-economische instellingen in binnen- en buitenland door de werkbezoeken die we afleggen.
Volwaardig medewerker
Alles wat je in de eerste 6 maanden leert, breng je in het tweede halfjaar in de praktijk bij een ministerie of instelling. Meekijken? Integendeel: je draait mee als volwaardig medewerker en krijgt je eigen dossiers. Net als iedere collega werk je mee aan oplossingen voor maatschappelijke kwesties, misschien wel aan maatregelen voor de woningmarkt of werknemersregelingen. En na afloop van dit traineeship? Dan is de kans groot dat je aan de slag mag bij een van onze ministeries of instellingen. De ervaring leert dat er altijd plek is voor iemand die dit traineeship succesvol afrondt.
Wat bieden we je?
Als deelnemer aan het economentraineeship BOFEB ben je het gehele jaar van de opleiding in dienst van het desbetreffende ministerie of de overheidsinstantie waar je praktijkervaring opdoet. De Rijksoverheid werkt met een salarisschalensysteem. Je ontvangt een salaris dat gelijk is aan dat van een startende academicus (schaal 10) bij de rijksoverheid: een salaris van € 3404,39 bruto per maand. Dit bedrag is exclusief het individueel keuzebudget (IKB), dat is 16,5% van je brutosalaris.
Waar je nog meer op kunt rekenen? Lees het op de website van het economentraineeship www.BOFEB.nl
Let op! Het traineeship start in schaal 10, na succesvolle afronding stromen de meeste trainees door naar schaal 11 in de functie van beleidsmedewerker.
Let op! Het toevoegen van een recente cijferlijst is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure. Voeg deze toe als extra document bij je sollicitatie. Heb jij nog geen account? Solliciteer eerst en maak een account aan. Voeg later jouw extra document toe in jouw profiel.
Dit krijg je
- schaal 11
- €4.024 - €6.110 (bruto)
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- 12 maanden
- 36 uur
- Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wij
Je hebt een universitaire studie afgerond, bij voorkeur in de richting algemene economie of econometrie. Ook andere kandidaten die over een stevige kennis van de algemene economie beschikken kunnen solliciteren. Zij worden uitgedaagd om in hun brief en/of motivatie aan te tonen dat zij geschikt zijn voor het programma. Verder:
- Weet je wat er speelt op politiek en economisch vlak.
- Beschik je over analytische vaardigheden: je kunt snel doordringen tot de kern van zaken en verbanden leggen tussen gegevens.
- Kun je je een oordeel vormen over zaken, en mensen hiervan met goede argumenten overtuigen.
- Beschik je over goede communicatieve vaardigheden (waaronder een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift). Tijdens het eerste halfjaar besteden we volop aandacht aan je schrijfvaardigheden.
Hier kom je te werken
Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie
Onze selectiecommissie beslist uiteindelijk over je deelname aan het traineeship en bij welke directie je wordt voorgedragen voor het tweede halfjaar. Per deelnemende directie is er ruimte voor één deelnemer. Deelnemende directies maken deel uit van verschillende ministeries en andere overheidsinstellingen.
Over Ministerie van Economische Zaken
Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.
Het ministerie van Economische zaken werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Ministerie van Economische Zaken
Bijzonderheden
Let op! Het traineeship start in schaal 10, na succesvolle afronding stromen de meeste trainees door naar schaal 11 in de functie van beleidsmedewerker.
Let op! Het toevoegen van een recente cijferlijst is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure. Voeg deze toe als extra document bij je sollicitatie. Heb jij nog geen account? Solliciteer eerst en maak een account aan. Voeg later jouw extra document toe in jouw profiel.
Solliciteren
Zie je dit traineeship wel zitten? Solliciteren naar een plaats in de Septembergroep 2026 van het Economentraineeship BOFEB is mogelijk tot en met 30 april 2026. Eerste ronde sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 18 mei tot en met 2 juni en de tweede ronde matchingsgesprekken in de week van 15 juni.
Procedure
Word je uitgenodigd? Dan voer je een gesprek met de directeur en een tweede lid van de selectiecommissie.
We vragen je een presentatie voor te bereiden van ongeveer vijf minuten, over een van de thema's die we je van tevoren mailen. Kandidaten worden van tevoren geïnformeerd over de opzet van het gesprek. Daarnaast ontvang je een gedetailleerd overzicht van de directies waar je het tweede halfjaar aan de slag kunt. We vragen je aan te geven naar welke plek(ken) jouw voorkeur uitgaat.
Onze selectiecommissie beslist uiteindelijk over je deelname aan het traineeship en bij welke directie je wordt voorgedragen voor het tweede halfjaar. Per deelnemende directie is er ruimte voor één deelnemer. Deelnemende directies maken deel uit van verschillende ministeries en andere overheidsinstellingen. Vervolgens voer je een matchingsgesprek met enkele vertegenwoordigers van de directie waar je bent voorgedragen. Zijn jullie een goede match? Dan ben je automatisch toegelaten tot het Economentraineeship BOFEB.
Meer informatie zie onze website www.bofeb.nl
Wil je meer informatie over het traineeship?
Neem dan contact op met Jasper Lukkezen, hij informeert je graag over het traineeship.
Jasper Lukkezen (Directeur BOFEB)
E-mail: j.h.j.lukkezen@minezk.nl
Telefoon: 06-28412264
Wil je praten met een oud-BOFEB'er om meer te weten te komen van het traineeschip?
Stuur dan een berichtje naar Maria of Metaforum (de alumnivereniging van BoFEB).
Maria Fanger (werkzaam bij Ministerie van Buitenlandse Zaken)
E-mail: maria.fanger@minbuza.nl
Telefoon: 06-52503631
E-mail Metaforum: metaforum@bofeb.nl
BOFEB-Trainee
Ministerie van Economische Zaken
Geplaatst op 23 - 03 - 2026
Nog 19 dag(en)
