-
Wil jij een unieke kijk achter de schermen bij a.s.r.? In het team van Internal Audit vervul jij als Auditor een belangrijke rol bij de beheersing van de risico’s.
Als Auditor maak jij deel uit het Internal Audit team en vervul jij samen met je collega’s een belangrijke rol bij de beheersing van interne risico’s bij a.s.r. Je verzorgt operational, financial en compliance audits bij de verzekeringsonderdelen en vermogensbeheerbedrijven. Je krijgt zo een unieke kijk achter de schermen.Bij a.s.r. vinden wij het belangrijk dat je veel afwisseling hebt in het werk. Met je collega’s richt jij je op veranderingen binnen de organisatie. Je krijgt daarbij veel vrijheid om je werkzaamheden vorm te geven en ruimte om je eigen ideeën in de praktijk te brengen. Ben jij toe aan een volgende stap in je carriére en wil jij een afwisselende baan binnen Audit? Solliciteer voor deze functie en kom groeien bij a.s.r.!Dit ga je doen als Auditor- frequent contact met directie van a.s.r. voor het bepalen en uitvoeren van audits
- je voert met een collega audits uit
- je werkt in een multidisciplinaire en deskundig team binnen de gehele keten van a.s.r.
- je maakt scherpe risicoanalyses die uitmonden in een resultaatgericht auditplan en schrijft een to-the-point auditrapportage
- je draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, planning en voortgang van jouw onderzoeken
Deze vacature is echt iets voor jou, want jij hebt- wo werk- en denkniveau
- een afgeronde postdoctorale audit opleiding (RA, RE of RO)
- praktijkervaring bij een accountantskantoor of in een interne audit functie
- ervaring bij een financiële instelling is een pré
- een goed analytisch vermogen en bent communicatief vaardig
- affiniteit met datagericht onderzoek
- ambitie om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen
Dit bieden we je- bruto € 3.850,- tot € 5.500,- per maand op basis van 38 uur per week, een 13e maand én korting op verzekeringen
- een heel goede pensioenregeling: a.s.r. betaalt minimaal 19,8% premie en dat kan oplopen tot 35,3%, jouw eigen bijdrage is maar 4,5%
- veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
- bij a.s.r. zijn we flexibel in thuiswerken: we werken gemiddeld 60% thuis en 40% op kantoor en je hebt veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
- een flexibele werkplek op ons prachtige hoofdkantoor in Utrecht met veel faciliteiten én een NS-Business Card met vrij reizen
- werken bij de Beste Werkgever van Nederland in 2021 én een van de duurzaamste verzekeraars van Europa. Ontdek wat we nog meer bieden.
Hier ga je werken als Auditor in UtrechtJe komt te werken in het Internal Audit team, dat bestaat uit ruim 15 professionals. Als team zijn wij onafhankelijk gepositioneerd en rapporteren we direct aan de Raad van Bestuur. Je werkt ook nauw samen met de desbetreffende bedrijfsonderdelen en schakelt op directieniveau. Wij zijn een hecht team waar ook zeker hard gewerkt wordt, maar ook ruimte is om elkaar te leren kennen en van elkaar te leren.Solliciteer op deze Auditor vacatureEnthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken en voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum, geslacht en geboorteplaats opneemt.Hier vind je meer informatie over het sollicitatieproces.Vragen? Stel ze aan Vera Reidinga (recruiter) via WhatsApp (06-28804564) of e-mail (vera.reidinga@asr.nl).
Auditor
ASR
Geplaatst op 26 - 09 - 2022
Geen sluitingstermijn -
Vind jij het gaaf om user experiences steeds verder te verbeteren? Leef je uit als UX Designer bij a.s.r. en realiseer de perfecte flow voor onze klanten.
Voor twee scrumteams zoekt a.s.r. een allround UX Designer die bestaande interacties en flows voortdurend verbetert én nieuwe features ontwerpt. Natuurlijk met onze klanten als uitgangspunt, zodat zij altijd een optimale customer journey hebben. Je bedenkt uitstekende oplossingen en betrekt naast gebruikers ook product owners en andere interne stakeholders actief bij het ontwerpproces. Dit allemaal in samenwerking met je teamleden van de afdeling Klantbeleving & Digitaal. Vanwege de brede rol die je krijgt als UX Designer bij a.s.r. is gevoel voor en ervaring met visueel ontwerp een must. Je bent bekend met design systems en weet hoe je daarop aansluit.Dit ga je doen als UX Designer- je zorgt dat de digitale producten van a.s.r. helemaal tegemoetkomen aan de wensen en de behoeften van onze gebruikers
- je maakt prototypes en uitwerkingen die de UX Researchers meteen kunnen gebruiken
- je onderbouwt je ontwerpkeuzes met theoretische kennis en gebruikersdata, en haalt zo het maximale resultaat binnen de restricties
- je werkt nauw samen met de product owners van de teams en geeft hen goed onderbouwde adviezen
Deze vacature is echt iets voor jou, want jij- hebt hbo+ werk- en denkniveau, minimaal 3 jaar ervaring als UX designer in een grote organisatie of bij bureaus. Uit jouw heldere portfolio spreekt een goed gevoel voor visueel ontwerp
- kent de gangbare ontwerpprogramma’s zoals Figma als geen ander en weet los van de tools vooral hoe je concepten maakt, verantwoordt en verkoopt
- werkt net zo makkelijk zelfstandig als in teamverband en hebt ervaring met agile werken in een multidisciplinair team
- bent creatief, nieuwsgierig, flexibel, ondernemend, analytisch en daadkrachtig en weet je teamleden en stakeholders makkelijk te overtuigen van jouw ideeën
Dit bieden we je- een bruto salaris van € 3.300,- tot € 4.800,- op basis van 38 uur per week, een 13e maand én korting op verzekeringen
- een heel goede pensioenregeling: a.s.r. betaalt minimaal 19,8% premie en dat kan oplopen tot 35,3%, jouw eigen bijdrage is maar 4,5%
- bij a.s.r. zijn we flexibel in thuiswerken: we werken gemiddeld 60% thuis en 40% op kantoor en je hebt veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
- een flexibele werkplek op ons prachtige hoofdkantoor in Utrecht met veel faciliteiten én een NS-Business Card met vrij reizen.
- veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
- werken bij de Beste Werkgever van Nederland in 2021 en één van de duurzaamste verzekeraars van Europa
Hier ga je werken als UX Designer in UtrechtJe gaat aan de slag op de bruisende afdeling Klantbeleving & Digitaal: een hechte groep van 70 inventieve collega’s, verdeeld over verschillende teams. In scrumteams bouwen en optimaliseren zij websites en helpen ze de businesslines met data, analytics en innovatieve ideeën. Jij krijgt een plaats in het Designteam, waarin 20 ambitieuze UX Designers, Visual Designers en Researchers werkzaam zijn in verschillende scrumteams. Alle leden van jouw team werken aan gezamenlijke projecten, ontwikkelen gemeenschappelijke standaarden en principes en delen hun creatieve kennis. Je collega’s zijn enthousiast, proactief, nemen initiatief en staan open voor verandering.Solliciteer op deze IT vacatureEnthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken en voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum, geslacht en geboorteplaats opneemt.Hier vind je meer informatie over het sollicitatieproces.Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Remco Homberg, Design Lead, mail: remco.homberg@asr.nl
UX Designer
ASR
Geplaatst op 26 - 09 - 2022
Geen sluitingstermijn -
Jij draagt bij aan de realisatie van de ambities van NS door aanspreekpunt te zijn op alle voorkomende HR vragen van NS managers en medewerkers waarvoor jij je HR-expertise en ervaring kan inzetten. Dit doe je samen met andere HR collega's voor NS managers, hun teams en medewerkers.
HR Specialist team Zuid
NS
Geplaatst op 28 - 09 - 2022
Nog 29 dag(en) -
De functie
Lever jij graag een belangrijke bijdrage aan het preventief jeugdbeleid? Preventie is een belangrijk speerpunt voor Zaanstad. Preventief jeugdbeleid gaat over het voorkomen van problemen bij kinderen en jongeren. Jij gaat het Zaanse preventieve jeugdbeleid verder ontwikkelen.
Daarnaast richt je je op de besparende maatregelen. Daarbij stel jij de vraag: hoe kunnen we de jeugdzorg goed én betaalbaar houden? Je adviseert het college en de raad op strategische vraagstukken, bijvoorbeeld hoe we de preventie willen positioneren in de wijk.
Jij verdiept je niet alleen in het jeugdbeleid, maar bent ook nieuwsgierig naar raakvlakken met thema’s als sport, gezondheid en armoede. Het is belangrijk dat er verbindingen worden gelegd tussen de verschillende vormen van ondersteuning. Je hebt dan ook te maken met veel partners binnen en buiten de gemeente.
In deze functie lever je een bijdrage aan grote ontwikkelingen, maar ben je ook zelfstandig verantwoordelijk voor een aantal dossiers zoals Dyslexie en toegang tot WLZ. Op deze onderwerpen, maar mogelijk ook op onderwerpen waar je aan meewerkt bent je verantwoordelijk voor de bestuurlijke besluitvorming en adviseren.
Wat ga je verder zoal doen?
- Vrij toegankelijk zorg voor kinderen en hun ouders verder door ontwikkelen in de wijk en de stad, zodat er een sluitende keten is. Dit betekent dat je in beeld hebt wat er allemaal is, waar hebben we nog behoefte aan en wat willen we eventueel stoppen.
- Je werkt voor het Pact Zaandam-Oost, het project besparende maatregelen (zoals door ontwikkelen van de BSO+, overgang WLZ, aanscherppen richtlijnen PGB, samenwerking ZVW, toegang Dyslexie, etc.) en de verbinding tussen sport, cultuur en jeugd(hulp).
- Het verder implementeren van het meldsysteem Multisignaal waarin instanties signalen delen om samen te werken en zwaardere hulp te voorkomen.
- Afstemmen van de dyslexie-zorg met het onderwijs en het door ontwikkelen van deze zorg.Trekken van een aantal besparende maatregelen, waaronder PGB, WLZ ,aansluiting ZvW,afbakening Jeugdwet
- Regionale samenwerking met betrekking tot de werkgroep toegang specialistische jeugdhulp
Jij bent een stevige adviseur. In jeugdbeleid komt heel veel samen. Jij doorziet de complexiteit van de vraagstukken. Je weet door te pakken op dit dossier en je kan je mannetje staan bij vragen vanuit het bestuur. Je weet slimme oplossingen te verzinnen binnen de bestaande kaders en weet zo verandering teweeg te brengen. Hierbij zoek je de samenwerking met collega’s binnen de gemeente en in de regio. Je bent scherp op de inhoud maar zacht op de relatie met een feilloos gevoel voor politieke gevoeligheden en bestuurlijke verhoudingen.
Verder neem je mee:
- Minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld bij een gemeente, in de uitvoering of bij een partner in het jeugdveld.
- Kennis van de jeugdwet en op de hoogte van de laatste ontwikkelingen rond preventief jeugdbeleid.
- HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met bestuurlijke besluitvorming.
Deze functie biedt je een mooie kans om de stap te maken naar een bredere beleidscontext! Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega’s én hebt werk waarin je iets kunt betekenen voor de Zaanse jeugd. Zaanstad is een op ontwikkeling gerichte organisatie, wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers de kans krijgen om talenten te ontwikkelen. Daarnaast mag je het volgende verwachten:
- Een salaris tussen €3.701,- en €5.372,- (schaal 11). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
- Een dienstverband voor 32 – 36 uur per week.
- Een contract voor de duur van één jaar. Bij wederzijdse tevredenheid is de intentie dit om te zetten naar een vast dienstverband.
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
- Een thuiswerkvergoeding van €2 netto per dag in 2022.
- Een tegemoetkoming in je reiskosten op basis van OV en de mogelijkheid om je overige reiskosten fiscaal uit te ruilen.
De organisatie
Gemeente Zaanstad is een groeiende gemeente in de Metropoolregio Amsterdam. Wij zijn er voor de Zaankanters. Voor de inwoners, de ondernemers en de bezoekers van onze stad. Ons doel is om de kwaliteit van leven in Zaanstad optimaal te maken. Daar hebben we jouw expertise en werkkracht bij nodig. Binnen het Maatschappelijk Domein is veel dynamiek en wij stellen creativiteit, meedenken en vooral meedoen zeer op prijs.
De afdeling Kennis
De afdeling Kennis is verantwoordelijk voor de kennisontwikkeling en advisering over complexe opgaven. Denk aan het bevorderen van kansengelijkheid, gezondheid, duurzaamheid en vraagstukken over verstedelijking. Inzetten op preventie, verschil durven maken en verschillen in de samenleving omarmen zijn belangrijk in al het beleid. Wij staan dicht op de bestuurder, geven helder antwoord op vragen vanuit de gemeenteraad en streven naar innovatief beleid voor inwoners en professionals. Wij zoeken altijd de samenhang over de hele breedte van het Maatschappelijk Domein. Bovenal zijn wij een afdeling met fijne, betrokken collega’s met wie je kunt lachen.
De procedure
Ben jij de nieuwe Beleidsadviseur Jeugdpreventie?
Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Marjorie Bulthuis (kennisspecialist jeugd en onderwijs) via 06-50192989). Heb je vragen over de procedure? Bel of app dan met Anouk Oostenbrink (corporate recruiter) via 06-21282204.
De sluitingsdatum voor deze vacature is zondag 2 oktober 2022. De planning voor de sollicitatiegesprekken is als volgt
- Eerste gespreksronde: in de week van 10 oktober
- Arbeidsvoorwaardengesprek: in de week van 17 oktober
Beleidsadviseur Jeugdpreventie
Gemeente Zaanstad
Geplaatst op 16 - 09 - 2022
Nog 3 dag(en) -
Vind jij het als Test Engineer supertof om nieuwe functionaliteiten te testen? En wil je met jouw ruime testervaring meer invloed hebben op de strategie?
Kom dan als Test Engineer grote stappen maken op het gebied van quality assurance bij a.s.r. Je gaat aan de slag op een afdeling waar iedereen dezelfde passie deelt: digitaliseren en optimaliseren om zo de beste klantbeleving te realiseren.
Je versterkt een multidisciplinair scrumteam dat als gezamenlijk doel heeft om applicaties voor heel a.s.r. naar een hoger niveau te tillen. Daarvoor test je ontwikkelde functionaliteiten waarbij geautomatiseerd testen het uitgangspunt is.
Als Test Engineer ben je het geweten van het team: kwaliteit is het hoogste goed, dus je spreekt teamleden aan op gevonden bugs en risico’s. In deze seniorfunctie beperk jij je niet tot het werk in je team, maar ben je altijd bezig om manieren te bedenken om zo vroeg mogelijk risico’s en fouten te ontdekken in alle stadia van het development proces. Wil jij samen met ons nieuwe mijlpalen halen? Solliciteer dan op de vacature van Test Engineer bij a.s.r.
Dit bieden we je
- een bruto salaris van € 3.400,- tot € 4.800,- op basis van 38 uur per week, een 13e maand én korting op verzekeringen
- een heel goede pensioenregeling: a.s.r. betaalt minimaal 19,8% premie en dat kan oplopen tot 35,3%, jouw eigen bijdrage is maar 4,5%
- bij a.s.r. zijn we flexibel in thuiswerken: we werken gemiddeld 60% thuis en 40% op kantoor en je hebt veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
- een flexibele werkplek op ons prachtige hoofdkantoor in Utrecht met veel faciliteiten én een NS-Business Card met vrij reizen.
- veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
Test Engineer
ASR
Geplaatst op 07 - 09 - 2022
Geen sluitingstermijn -
Help jij de Volksbank verder?
Als Jurist Inkoop zit jij in het hart van de afdeling die werkt aan de toekomst van de Volksbank. Je kunt jouw ambities waarmaken in een collegiale omgeving mét aantrekkelijke work-life balance. Goed contractenmanagement is van groot belang voor de Volksbank. Je ondersteunt proactief en bent de vraagbaak voor de afdeling Inkoop en het Expertise Centrum Tech.
Je begeleidt en adviseert bij inkoop- en uitbestedingstrajecten variërend van IT en clouddiensten, samenwerking met strategische partners, marketing en bancaire diensten. Je stelt documentatie op, onderhandelt met andere partijen en draagt op deze manier bij aan het succes van de Volksbank. Krijgen we te maken met nieuwe wet- en regelgeving of belangrijke maatschappelijke, politieke of juridische ontwikkelingen? Dan maak je de bank daarop attent. Vervolgens ondersteun je bij de implementatie van die nieuwe regels en wetten. Ook de juridische ondersteuning van de afdeling Facilitair behoort tot jouw domein.
Kortom, een brede juridische functie waarin goede kennis van het contractenrecht, naast onderhandelings- en sociale vaardigheden, onontbeerlijk is. En hoe zit het met die work-life balance? Eerlijk is eerlijk: er zijn zeker piekmomenten. Maar we zorgen er samen voor dat jouw takenpakket aansluit bij wat je op dat moment wilt en kunt, en dat je jouw werk goed kunt combineren met je privéleven. Want de Volksbank is bovenal een menselijke bank. En dat betekent ook aandacht voor jouw werkplezier als medewerker.
Zo is fulltime bij ons 36 uur en kun je bijvoorbeeld 4x9 werken. Hier kom je te werken Met elf juristen, waarvan een aantal advocaten, maak je deel uit van het team Finance & Litigation op de afdeling Juridisch & Fiscale Zaken. Je adviseert rechtstreeks aan de business en je maakt onderdeel uit van multidisciplinaire agile-teams. En daarbij ga je het liefst een stap verder dan de wettenbundel voorschrijft. Wat is het beste voor klanten, medewerkers, de maatschappij en de aandeelhouder? Daar draait het om en daarom heb je een grote verantwoordelijkheid. Binnen de Volksbank is er voldoende ruimte voor scholing en je eigen ontwikkeling. En uiteraard is er ook veel aandacht voor sociale activiteiten met elkaar.
Jouw kwaliteiten In het team waar jij straks onderdeel van wordt, is een goede samenwerking de sleutel tot succes. Daar blink jij dan ook in uit. Je voelt je verantwoordelijk voor het werk en pakt uit jezelf zaken op. Je weet mensen aan je te binden en wordt blij van het behalen van resultaten.
Verder heb je:
- Een wo-diploma rechten (van een Nederlandse universiteit);
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring (als bedrijfsjurist of advocaat);
- Aantoonbare kennis van algemeen verbintenissenrecht, onroerend goed recht; (inclusief huurrecht) en ICT recht;
- Aantoonbare ervaring met onderhandelingsprocessen, ook op het gebied van IT; - Kennis op het gebied van of affiniteit met financiële toezichtregelgeving en outsourcing;
- Goede mediation skills en onderhandelingsvaardigheden;
- Zeer goede kennis van de Engelse taal.
Klik op sollicitatiebutton en reageer op deze vacature. Als je je motivatie en cv achterlaat, nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Inhoudelijke vragen over de functie? Stel ze aan Annemarie van Lith, Head Finance & Litigation Team via 06-20132094 of annemarie.vanlith@devolksbank.nl. Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Celine Le, corporate recruiter, via 06-83492454 of celine.le@devolksbank.nl. Het selectieproces bestaat uit drie gesprekken en een online assessment is onderdeel van de procedure..jpg)
Jurist Inkoop
De Volksbank
Geplaatst op 12 - 08 - 2022
Geen sluitingstermijn -
Wie zijn wij
Stichting Agora Network heeft als missie het Nederlandse bedrijfsleven cultureel diverser te maken. Het bestuur van de stichting werkt samen met haar aangesloten members en culturele talenten (ook wel kosmopolieten genoemd). Wij focussen ons op alle lagen van de organisatie en hebben extra aandacht voor de doorstroom van kosmopolieten naar de top van de organisatie, want daar kunnen wij het verschil maken!
Wie zoeken wij
Wegens het vertrek van de huidige Penningmeester zijn wij per direct op zoek naar een nieuw bestuurslid voor de rol van Penningmeester. De Penningmeester is verantwoordelijk voor het financieel beleid van de stichting. Samen met de overige bestuursleden draag jij de verantwoordelijkheid voor het algemeen beleid van de stichting.
Naast het bewaken van het financieel beleid en het beheren van de financiële processen neem jij actief deel aan en beslis jij mee tijdens de bestuursvergaderingen. De verwachting is dat jij zo veel als mogelijk aanwezig bent tijdens de Agora Network events.
Verder vragen wij iemand die:
· De periodieke incasso’s verwerkt;
· Per kwartaal financiële rapportages aanlevert aan het bestuur;
· Het contact onderhoud met onze externe boekhouder;
· Een periodieke controle uitvoert op de boekhouding en administratie processen; en
· Ervaring heeft met het opstellen van jaarcijfers.
De benodigde tijd voor de functie bedraagt ongeveer 4 uur per week. De bestuursvergadering vindt maandelijks online of fysiek plaats in Amsterdam à 1,5 uur per vergadering.
Wat wij jou bieden
Wij bieden jou de mogelijkheid tot het vergroten van jouw bestuurlijke ervaring en het verder ontwikkelen van jouw talenten binnen een stimulerende omgeving. Jij werkt samen met een leuk, ambitieus en divers team en kom je in contact met een groot netwerk op landelijk, organisatorisch en politiek niveau. Daarnaast ontvang je een vrijwilligersvergoeding.
Solliciteer nu!
Ben jij accuraat, transparant, cijfermatig sterk en kun jij zelfstandig werken? Heb jij kennis van financiële systemen (de stichting werkt momenteel met het boekhoudpakket Kleisteen)?
Kennis en affiniteit met een of meerdere dimensies van diversiteit en inclusie is een pré. Wij komen graag met jou in contact!
Heb jij interesse in deze functie? Stuur dan uiterlijk 18 juli 2022 jouw CV en korte motivatie naar info@agoranetwork.com of neem voor meer informatie contact op met Denis Darko via denis@agoranetwork.com
Penningmeester Agora Network
Agora Network
Geplaatst op 04 - 07 - 2022
Geen sluitingstermijn -
Dit ga je bij ons doen
Als medewerker servicedesk bied je uitstekende service aan onze ruim 500 gebruikers. Zo voorzie je hen van standaard werkplekvoorzieningen en adviezen over en toelichting op de producten en diensten uit onze IT catalogus. Zodra zich verstoringen voordoen, herstel je deze in de 1e of 2e lijn. Je houdt gebruikers up-to-date over de impact en de aard van de verstoring. Je doet aan change-, continuïty- en problemmanagement en zoekt actief naar mogelijkheden om onze diensten en dienstverlening continu te verbeteren. Natuurlijk houd je alle beheerdocumentatie up-to-date.
Tot slot ben je als medewerker servicedesk een echte ambassadeur voor het ICT team en heb je een voorbeeldrol als het gaat om het bedenken van slimme productiviteitstips en het handig gebruik maken van IT-middelen.
Hier herken je jezelf in
- Je hebt in ieder geval MBO 4+ werk- en denkniveau;
- Op jouw cv staat werkervaring in een vergelijkbare functie;
- Je hebt een ITIL (V4) certificaat of bent bereid deze te halen;
- Je zelflerend vermogen is groot; hierdoor kun je snel nieuwe methodieken en technieken eigen maken;
- Klant- en servicegerichtheid staat hoog in het vaandel bij je.
- Ervaring met het verzorgen van incidentrapportages maken jouw profiel nog interessanter. Net zoals ervaring met:
- het beheer en het uitrollen van Windows 10 en hoger;
- de principes van Linux, Microsoft Certified Professional op server/desktop/applications;
- beheertaken Windowsomgeving;
- Performance monitoring tooling;
- Jira.
- In je communicatie ben je prettig, open en eerlijk. Je kunt goed met mensen op alle niveaus omgaan. De competenties communiceren, stressbestendigheid, klant- en servicegerichtheid en overtuigingskracht zijn goed ontwikkeld.
Het ICT team, bestaande uit 6 medewerkers, voorziet dagelijks ruim 500 mobiele werkplekken van uitstekende service als het gaat om het beschikbaar stellen van honderden applicaties. Hierover adviseren wij, leveren de dienstverlening en herstellen of vernieuwen waar nodig. De technische complexiteit daagt ons iedere dag uit om onze expertise optimaal in te zetten.
Het ICT team is verantwoordelijk voor onder andere:
- werkplek stabiliteit en beschikbaarheid;
- applicatie rationalisatie en virtualisatie;
- werkplek optimalisatie;
- data security.
- Gebruikers weten onze servicedesk goed te vinden. De desk is geopend van 07.00 tot 17.30 uur. Medewerkers van de Servicedesk werken volgens een 3 wekelijks rooster. (De werktijden variëren van 07.00 uur tot 16.30 uur of van 08.00 tot 17.30 uur. Daarnaast draaien de medewerkers van de servicedesk stand-by diensten waarbij je een week lang oproepbaar bent voor eventuele calamiteiten. Daarom woon je op maximaal 1 uur reisafstand van NPO.
- Bij NPO hanteren wij een 36-urige werkweek met flexibele werktijden waarbij wij hybride werken;
- Je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 6% over het jaarsalaris;
- Je krijgt 200 vakantie-uren;
- Wij hebben een NPO Academy zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen.
- De functie van medewerker servicedesk wordt voor 36 uur per week ingevuld en heeft een salaris tussen € 2.169,= en € 3.037,= bruto per maand op basis van 36 uur. We schalen in op basis van opleiding, ervaring en equal pay m/v/x. Het gaat om een vaste baan waarbij je start met een jaarcontract.
.png)
Medewerker servicedesk (m/v/x)
NPO
Geplaatst op 08 - 08 - 2022
Geen sluitingstermijn -
Wil jij meewerken aan het optimaal ontsluiten van content voor alle radiozenders van de NPO? Zoek je een baan waar geen dag hetzelfde is en waar je altijd midden in de actualiteit staat? Dan is de functie van business analist echt iets voor jou!
Dit ga je doen
Als business analist werk je samen met het team Sites & Apps Audio aan de doorontwikkeling van onze producten. Dat zijn de websites en de apps van alle NPO radio zenders. Zo vertaal je de wensen van de radiozenders naar een duidelijk verhaal voor het scrum team. Je toetst wensen aan onze productvisie en scherpt deze waar nodig aan samen met stakeholders en de teamleden. Je houdt de stakeholders goed op de hoogte van de releases die het team uitvoert. Zo leg je in begrijpelijke taal uit welke relevante features zijn uitgebracht of welke bugs zijn opgelost en wat de waarde daarvan is. Tijdens grote radio evenementen (zoals 3FM Serious Request en de Top 2000) ondersteun je het team en de zenders zodat online elementen van het evenement vlekkeloos verlopen.
Met jouw analytische blik, herken je verbeterpunten en weet je deze samen met het team om te zetten in een plan van aanpak.
Hier herken je jezelf in
Als business analist heb je een aantal jaar relevante ervaring in een Agile omgeving. Je doorgrondt processen en beschikt over de skills om processen begrijpelijk te visualiseren, denk hierbij aan het uittekenen van een customer journey of van bedrijfsprocessen in bijvoorbeeld Visio.
Je bent communicatief vaardig en staat sterk in je schoenen. Je hebt veel met stakeholders te maken en soms moet je nee kunnen zeggen. Je durft door te vragen en doorgrondt daarmee de waarde van een aanvraag voor onze gebruikers. Je begrijpt dat prioriteiten kunnen verschuiven vanwege bijvoorbeeld maatschappelijke ontwikkelingen en kunt daarin meebewegen.
Je voelt je thuis binnen een team cultuur die een positieve mindset heeft. Je laat je niet gek maken als je meerdere bordjes tegelijk in de lucht moet houden. Je weet zelf goed prioriteiten te stellen en bent niet bang om hulp te vragen.
De competenties informatie zoeken, anderen beïnvloeden, interpersoonlijke sensitiviteit en zelflerend vermogen zijn goed ontwikkeld.
Arbeidsvoorwaarden
Bij NPO hanteren wij een 36-urige werkweek met flexibele werktijden en we werken hybride;
- Je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 6% over het jaarsalaris;
- Je krijgt 200 vakantie-uren;
- Wij hebben een NPO Academy zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen.
- De functie van business analist wordt voor 36 uur per week ingevuld en heeft een salaris tussen € 3.293,= en € 5.180,= bruto per maand op basis van 36 uur. We schalen in op basis van opleiding, ervaring en equal pay m/v/x. Het gaat om een vaste baan waarbij je start met een jaarcontract.
Interesse?
Wil je meer weten over de functie van business analist neem dan contact op met Wendy Breteler, product owner, via 06 11 30 05 49. Je kunt ook bellen of appen met Jolanda Janssen, recruiter, via 06 23 63 71 31. Heb je geen vragen en ben je enthousiast? Stuur dan je cv en motivatiebrief (t.a.v. Wendy Breteler).
Wanneer ontvang je een reactie?
Zodra je gesolliciteerd hebt, krijg je binnen twee weken een reactie van ons. Is er een match, dan nodigen we je op hele korte termijn graag uit voor een gesprek. Zijn wij beiden enthousiast dan plannen we een vervolg gesprek waarbij wij meer de diepte ingaan. Zijn wij beiden dan nog steeds enthousiast dan volgt er een aanbod!
Open voor iedereen
De NPO heeft een publieke taak: van waarde zijn voor elk individu én voor de samenleving als geheel. De behoeften van ons publiek, met al zijn achtergronden en opvattingen, zijn daarbij leidend. Dat willen we ook weerspiegelen in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Want juist doordat we van elkaar verschillen, kunnen we tot nieuwe inzichten en betere oplossingen komen. En dat is precies waar wij als NPO naar op zoek zijn. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt. Onze vacatures staan daarom open voor iedereen.
Business analist (m/v/x)
NPO
Geplaatst op 29 - 07 - 2022
Geen sluitingstermijn -
Jouw nauwkeurige rapportages zijn cruciaal voor de compliance van onze bank. Als Reporting & Data analyst in Utrecht verzamel en analyseer je data en rapporteer je tijdig aan toezichthouders. Vind jij het leuk om een brede functie te hebben en heb jij ideeën hoe je processen rond interne beheersing kan verbeteren? Dan past deze functie goed bij jou!
Zo ziet jouw baan eruit
Een baan met verantwoordelijkheid? Zeker! Maandelijks krijgt de Volksbank een flinke hoop data binnen. Samen met je team analyseer je die financiële en niet-financiële data en breng je procesmatig structuur aan. Je zorgt voor goede rapportages richting de toezichthouders. De wereld van regulatory reporting is altijd in beweging, want er verandert veel bij de bank en bij toezichthouders.
Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
- Het analyseren van financiële en niet-financiële data
- Het opstellen van kwalitatieve en consistente rapportages rond liquiditeit, solvabiliteit of hypotheken richting de toezichthouders
- De opgestelde rapportages controleren op wet- en regelgeving
- Het rapporteren over periodiek terugkerende run-activiteiten en je houdt daarnaast scherp in de gaten wanneer er aanvullende of aangepaste rapportage nodig is
- Bij nieuwe producten, zoals een hypotheek voor de klanten, stel je samen met je team vast of jullie over dit product moeten rapporteren en wat de vereisten zijn
- Het nieuwe datawarehouse verder efficiënt inrichten met het team
- Processen verbeteren rondom de interne beheersing
- Weet je wat jouw functie leuk maakt? Je hebt een combinatie tussen reporting werkzaamheden en data. Binnen de Volksbank krijg jij een brede functie en kun jij jezelf verder ontwikkelen. Jouw input en verbetervoorstellen worden enorm gewaardeerd.
Hier kom je te werken
Je gaat aan de slag bij een multidisciplinaire agile-team met een van de volgende aandachtsgebieden: liquiditeitenrapportages, granulaire en hypothekenrapportages of geaggregeerde regulatory rapportages zoals CoRep en FinRep. Omdat je overal in de organisatie data ophaalt, leer je in korte tijd veel mensen kennen en doe je brede kennis op. Je werkt samen met collega’s binnen de finance-, treasury- en riskafdeling en schakelt met de business, de IT-organisatie en specialisten in business intelligence. De sfeer? Die is open: je voelt je al gauw op je gemak, want je kunt zijn wie je bent.
Jouw kwaliteiten
Scherp zijn op deadlines, verantwoordelijkheid pakken en het voortouw nemen: dat kun jij zeker. Je brengt je verhaal goed over en neemt anderen mee, zodat voor iedereen duidelijk is wat er moet gebeuren. Ook durf je kritisch te zijn en onderbouw je je mening als die afwijkend is. Samen met je collega’s zet je je in voor continue verbetering, want je gaat ervoor om steeds een topresultaat neer te zetten.
Verder heb je:
Hbo- of wo-niveau.
Minimaal enige ervaring met regulatory reporting. Bij enige ervaring krijg je bij ons de kans om verdere kennis op een vlotte manier eigen te maken. Heb je al ruime ervaring? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.
Sterke affiniteit met data in een reportingomgeving. Je kunt relevante data verzamelen, analyseren en gebruiken voor het opstellen van heldere rapportages.
Bij voorkeur ervaring met financiële, bancaire systemen en/of regulatory software of je bent in staat om snel te leren werken met deze systemen.
Wat krijg je van ons?
Een boeiende en uitdagende functie als Reporting & Data analyst bij een bank die op professionele wijze bijdraagt aan een duurzame samenleving. De dynamische omgeving waarin je werkt, bied je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Jouw initiatief en creativiteit wordt gewaardeerd. Thuiswerken behoort tot onze werkwijze waarin er een goede balans is tussen werk en privé.
- De salarisschaal is van €2.913,- tot €4.481,- euro o.b.v. 36 uur;
- Dertiende maand en vakantietoeslag in het Individueel Keuze Budget (IKB);
- Persoonlijk ontwikkelbudget van €750,- euro per jaar naast de standaard opleidingsmogelijkheden;
- Thuiswerken met een HNW-budget van €600,- euro per 5 jaar om je werkplek arbo-verantwoord in te richten en een thuiswerkvergoeding van €40,- euro per maand;
- Aandacht voor je inzetbaarheid (vitaliteit en loopbaan);
- NS-Business Card voor de tweede klas
Reporting & Data analyst
De Volksbank
Geplaatst op 29 - 06 - 2022
Geen sluitingstermijn -
36 uur
Salarisindicatie €2.869,95 tot €4.415,32
Medewerker data en rapportage
De Volksbank
Geplaatst op 29 - 06 - 2022
Geen sluitingstermijn
