Kennissessie- 'Niet voor HR' Succesvol een DI sessie inrichten
Deze sessie is exclusief voor contactpersonen van Agora Network members.
Van praten naar doen, op weg naar structurele verandering
We praten genoeg over diversiteit en inclusie, maar hoe werk je stap voor stap toe naar een duurzaam diverse en inclusieve organisatie? Wat moet je doen op welk moment zodat je iedereen meekrijgt? In deze sessie van Wendy Broersen krijg je een goed beeld van de fasen van inclusie met behulp van haar inclusiemodel, je weet waar jouw organisatie staat, je hoort wie je nodig hebt en wat je per fase moet doen om een inclusieve organisatiecultuur te creëren. Veel ruimte voor interactie, delen van best practices en vragen.
Mooie extra reden om te komen: je krijgt haar boek ‘Niet voor HR’ bij deze sessie cadeau!
Van praten naar doen, op weg naar structurele verandering
We praten genoeg over diversiteit en inclusie, maar hoe werk je stap voor stap toe naar een duurzaam diverse en inclusieve organisatie? Wat moet je doen op welk moment zodat je iedereen meekrijgt? In deze sessie van Wendy Broersen krijg je een goed beeld van de fasen van inclusie met behulp van haar inclusiemodel, je weet waar jouw organisatie staat, je hoort wie je nodig hebt en wat je per fase moet doen om een inclusieve organisatiecultuur te creëren. Veel ruimte voor interactie, delen van best practices en vragen.
Mooie extra reden om te komen: je krijgt haar boek ‘Niet voor HR’ bij deze sessie cadeau!
.jpg)
Over Wendy Broersen
Wendy Broersen is een internationale inclusie expert, gastdocent op de Universiteit van Amsterdam, auteur en internationaal spreker.
Wendy Broersen is een internationale inclusie expert, gastdocent op de Universiteit van Amsterdam, auteur en internationaal spreker. Daarnaast ontwikkelde ze het revolutionaire inclusie model AIM waarover ze het boek ‘NIET voor HR’ schreef dat inmiddels in twee talen is verschenen.
Superpeople Company helpt organisaties in binnen- en buitenland om meer diversiteit aan te trekken, te behouden en ervoor te zorgen dat onder gerepresenteerde groepen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Ze werken op een onconventionele manier (VR gamificatie, belevingen) waarbij er niet alleen gepraat en geleerd wordt over diversiteit & inclusie maar vooral wordt aangezet tot doen.
Superpeople Company helpt organisaties in binnen- en buitenland om meer diversiteit aan te trekken, te behouden en ervoor te zorgen dat onder gerepresenteerde groepen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Ze werken op een onconventionele manier (VR gamificatie, belevingen) waarbij er niet alleen gepraat en geleerd wordt over diversiteit & inclusie maar vooral wordt aangezet tot doen.